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务实创新锐意进取 着力提升信息工作水平（第1页）

务实创新锐意进取着力提升信息工作水平

河北省委网信办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，在信息工作中突出政治性、全局性、准确性、时效性、综合性、敏锐性，深入学习，强化覆盖，创新平台，健全机制，信息工作取得较好成绩，为各级领导了解情况、科学决策发挥了桥梁纽带和参谋助手作用。

一、全局谋划，做到三个及时

一是及时吃透精神。始终把信息工作摆在突出位置，及时组织学习中央关于网信工作的重要决策部署，总书记关于网信工作的系列重要讲话精神，准确把握中央和省委对信息工作的需求，有针对性地收集报送信息，提高信息的综合加工能力。省委常委、宣传部部长焦彦龙对省委网信办信息工作给予充分肯定，多次批示“很好！并要求“加强信息报送，及时反映全省网信战线的工作动态、经验做法和重大事项，力争全年保持领先”。

二是及时安排部署。信息工作唯快不报，报送的时效性提高了，信息的主渠道作用才能更好地发挥。每到中央、省委有重大会议活动、重要文件印发，主要领导有重要批示指示时，省委网信办坚持第一时间传达学习，第一时间部署落实，第一时间上报下发工作信息，指导推动全省网信工作高效运转。在全国和省“两会”、全省网信工作会议召开期间，专门组建信息工作小组，每天不间断搜集整理各地各部门网信工作动态、重要网络舆情，为各级领导快速了解情况、科学决策提供重要参考。

三是及时总结汇报。网信办主要领导定期调度安排，每周例会总结部署信息工作，经常提要求、交任务、出题目。按照领导要求，及时总结报送工作信息，为中央网信办掌握河北工作情况提供依据，为全省加快推进网络安全和信息化工作提供支持。及时总结工作经验、编辑动态信息，向秘书局报告有关情况，争取第一时间在《网信动态》、中国网信网刊发报道。

二、强化举措，实现三个覆盖

一是队伍建设全覆盖。一方面，加强专职队伍建设，要求省委网信领导小组成员单位、各级网信办和办内各处（中心）组织精干力量，明确信息联络员，成立专职信息工作队伍，积极向中央网信办和省领导报送工作信息。另一方面，加强兼职队伍建设，建立覆盖省属高校、省重点新闻网站的兼职工作队伍，为信息工作提供渠道补充和队伍保障。同时，组建微信、腾讯通工作群，加强日常沟通联络，形成横向到边、纵向到底，多层次、全覆盖的网格化信息报送体系。

二是服务对象全覆盖。针对各项工作的信息需要，组织研究各类信息的文体风格、栏目设置、主要内容以及动态变化，实现信息服务精准化。以中央网信办《网信动态》、中国网信网和省委网信办《简报》为窗口，及时编写动态信息，充分展示全省网信工作的新思路、新举措、新成效。以舆情信息为重点编发舆情产品，高效直达省领导和有关部门，为舆情处置抢出研判时间和先手优势。

三是教育培训全覆盖。每年举办全省网信系统信息工作培训班，组织省委网信领导小组成员单位、各市网信办、部分县（区）网信办信息工作负责同志、信息员进行培训，部办领导亲自授课，表彰先进，部署工作，为信息工作持续健康发展提供可靠保障。举办全省网络舆情信息直报点培训会、网络舆情案例交流技能比武暨应急能力拓展提升培训班，各市网信办、省直有关部门、省重点新闻网站负责同志参加，加强理论、业务知识学习，不断提升舆情监测、研判、编报、处置能力水平。

三、再造流程，打通三大平台

一是全力往“上”报。加强与河北日报、河北广播电视台、河北新闻网、“河北发布”“冀评之家”等核心编辑、优秀评论员的工作联系，建立沟通协作机制，实现信息资源共享，凝聚信息工作合力。坚持质量与数量并重，力争将最及时的信息、最优质的素材、最深刻的文章第一时间报送中央网信办，确保信息高质量、有深度、见思想，报送不遗漏、不出错、不重复。

二是深度出“简”报。围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国网络安全和信息化工作会议精神，聚焦网络强省建设、网络综合治理、数字经济发展等，加强议题设置，增设专题专刊，丰富《简报》内容，提高信息质量。聚焦打造深度信息，广泛开展信息调研，不断推动《简报》从动态类、总结类信息向调研类、智库类信息转变，进一步发挥其提供权威参考、服务领导决策的重要作用。

三是精彩发“微”报。为加强信息工作形式、手段、内容创新，在往上报、发简报的基础上，大力开展“今日最头条”新媒体宣传精品遴选推广活动，号召各级各部门将亮点工作、经验总结进行新媒体创作。在省委网信办官方微信公众号“网信河北”开通《网信动态》栏目，将遴选出的新媒体作品进行展示推广，目前共展示各类《网信动态》190期，有效提升了“网信河北”

的影响力和美誉度，增强了各类信息的传播力、感染力。

四、规范管理，健全三项机制

一是量化分解任务。将信息任务量化分解到省委网络安全和信息化领导小组成员单位、省直有关涉网部门、各市网信办、省重点新闻网站、省委网信办各处（中心），形成目标责任分解制，既调动了信息员的积极性，又保证了总体任务的连贯性。明确动态信息一事一报，平铺直叙，条理清晰，语言规范；经验总结、调研报告、研究文章等综合信息，要综合提炼，立意明确，分析深入，见解独到。

二是动态积分管理。综合考量各部门各单位、省委网信办各处（中心）报送信息的数量及质量，对每月完成信息上报任务、信息作用发挥等情况分别计分，每季度进行汇总。制度明确，报送一篇稿件计1分；《简报》、“网信河北”新媒体平台等单独采用每篇计5分，综合采用每篇计3分；被中宣部、中央网信办信息刊物单独采用或得到省领导批示每篇加10分，综合采用或得到办领导批示每篇加8分。

三是定期通报考核。建立考核通报制度，以季度通报的形式，将各部门各单位、省委网信办各处（中心）信息工作情况，及时上报部办领导，发送各单位主要负责同志。年底进行总分排名，排名前10位列入优秀单位考核范围，确定全省网信系统信息报送工作优秀单位、优秀个人。通过严格奖惩，克服了信息报送中闲时多报、忙时少报的问题，进一步掌握工作主动权，有效推动全省网信信息工作开展，促进信息作用更好发挥。

（此文为河北省委网信办2018年12月在中央网信办组织的信息工作培训班上的典型发言）