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吴瑞荣的有色金属路（第1页）

吴瑞荣的“有色金属”路

人物简介：吴瑞荣（1939—），浙江淳安人。教授级高级工程师，享受政府特殊津贴的国家级专家。1958年7月毕业于杭州化工学校分析化学专业，分配至北京有色金属研究院从事稀有金属分析及研究工作。1965年9月调入宁夏九○五厂和第三有色金属公司第二有色金属研究所。历任课题组组长、车间主任、革委会常委兼生产指挥部主任、技改会战指挥部总指挥、493工程会战指挥部第一副总指挥、副厂所长、代厂所长、厂所长、党委书记兼厂院长、党委书记等职。1989年被评为中国有色金属产业总公司特等劳动模范，1997年荣获全国“五一劳动奖章”。

1965年9月，吴瑞荣从北京中国有色金属研究院来到位于石嘴山境内的宁夏九○五厂，从此，踏上了一条“有色金属”的路。

1969年的一天，一位值班员跑得气喘吁吁地找到他说：“国防科学技术工业委员会来人了！有紧急事情要找你商量。”他三步并作两步赶到办公室，四男一女正在办公室里焦急地等着。一位领导模样的人见到他就说：“国家急需‘219’产品，把这个任务交给你们厂，能不能完成？”

“只要国家急需，我们就能生产！”他听后，深思了片刻，抬起头坚定地说。

“219”产品是用铍材料制作核武器的重要部件。由于铍的中子吸收截面小，又能反射中子，铍材就成了最理想的热核反应屏蔽材料。用铍制成的“219”产品，具有节省核燃料、提高爆炸力的特点。“219”产品是氢弹试验的一个重要环节，根据国家总体部署，氢弹的整个组装必须在8月份完成。国防科学技术工业委员会在几天内迅速办完了各种必备手续。

5月12日，在宁夏有色金属冶炼厂研究所的会议室里，吴瑞荣代表厂方在研制“219”产品的协议书上正式签字，这无异于立下了“军令状”。协议书要求“219”产品必须在7月底完成。接受“219”产品研制任务后，吴瑞荣当即和有关工程技术人员认真研究，确定方案。在攻克了一道道难关之后，如期完成了任务。

国庆20周年前夕，我国氢弹爆炸成功。这振奋人心的消息，使直接参与“219”产品研制的干部、技术人员和工人激动得彻夜难眠。

随着我国原子能工业的发展，国家新建的高通量、大功率材料试验堆“493”堆决定用铍材作为试验堆的减速剂和反射层材料。

1972年11月，冶金部把扩建“493”工程的任务交给了宁夏有色金属冶炼厂研究所。这对从未参加过如此大型设计工作的工程技术人员来说，又是一个考验。而对当时负责生产的吴瑞荣来说，更是一个严峻的考验。

为了有效地组织“493”扩建工程，近百名干部和专业技术人员组成了会战指挥部，吴瑞荣担任副总指挥。工程总投资1300万元，建筑面积为25000平方米，1000余名建筑工人参加施工。不仅要克服原材料缺乏的问题，还要面对西北特有的恶劣天气。

吴瑞荣永远忘不了安装40吨真空热压机时的情形。当时，技术人员边安装机器，施工人员边砌砖垒厂房，昼夜不停。有一天夜间突然狂风大作，飞沙走石，八级大风将粗壮的沙杆拦腰摧断。为了按时完成任务，吴瑞荣带领施工人员没有停下手中的活。90多个人，一夜浇注了100多吨水泥，直到第二天早晨八点多钟，吴瑞荣和其他人全变成了泥人。“493”扩建工程提前完工，为我国反应堆用铍材、核武器用铍材以及卫星、导航用铍材的研制，奠定了物质基础。

20世纪90年代末期，宁夏九○五厂与日、美、韩、英所有的电容器公司建立起了长期稳定的供需关系。吴瑞荣身为厂长（所、院、厂）和党委书记所付出的努力有目共睹。

他知人善任，既重视任用知识分子，也重视起用没有文凭但实际经验丰富、具有才干的职工。在基层领导班子配备上，他把有专业知识的人和丰富实践经验的人都提拔起来，让这两部分人相互补充。他先后选拔了4位年富力强、有才干的副厂长、副所长为助手，推荐出12名总工程师、副总工程师。先后完善和建立了数百项管理标准、逾百项技术标准，200余项工作标准，40余项工作程序。这些制度把近2000名职工凝聚起来，犹如一部复杂的大机器，协同一致，运转不停。每当有人提起这些事，总会说：“咱们吴厂长用人有眼力，能服人。”

改革开放后，向大城市申调的报告接连不断地送到了吴瑞荣的办公室。外地一些单位，也通过各种渠道，以提供住房、解决子女就业和提高工资待遇等手段撬挖人才。短短两年里，200多名科技人员被挖走，严重的人才流失让吴瑞荣陷入深思。为了留住人才，必须要优先解决工程技术人员住房困难、子女入学就业、看病就医、进修深造等一系列问题。他按照国家有关规定，把知识分子的学龄计为工龄，以此来计算分配住房的分数和调资的条件。每年从新建住房中挤出3套房子直接奖励给有贡献的人。1984年，首先给知识分子盖了8栋平房，40名资格老、贡献大的工程师住了进去。厂里8名干部谁也没有搬家，仍住在30多平方米的旧宅中。厂里的关心使知识分子感动了，不少人说：“有吴瑞荣在，咱哪里也不走！”1985年到1989年，九○五厂自筹627万元资金为知识分子盖了21栋楼房，先后帮助501名职工家属及子女转为城市户口，并为他们安排了适当的工作。还为企业子弟学校建了一座教学大楼和一座实验楼，从上海、东北、河南等地聘请有教学经验的教师授课，极大地提高了教学质量。

为提高知识分子的业务水平，吴瑞荣邀请英、美两国科学家来厂里讲课，派技术人员到日本、英国进行技术交流，派出两名工程师到美国、北爱尔兰进行研修学习。为了提高职工的素质，1984年，吴瑞荣规划筹建了一所技工学校，成百上千名毕业生充实到生产车间。

发生在吴瑞荣身上的故事，厂里的干部职工铭记在心。

1971年，研究所在烘干铍粉时，因烘箱中温度过高，引起铍着火。吴瑞荣闻讯后，立即赶到现场组织处理。他知道空气中散发的氧化铍对人体毒害极大，但为了指挥方便坚持不戴防尘防毒口罩。由于长时间在现场大声调度，吴瑞荣肺里吸入了很多氧化铍。事后，他先安排其他人员住院治疗，而他自己仍坚持上班。铍毒使他的身体受到严重的损害，脸变成了铁青色，直到三四年之后，他的脸色才恢复正常。

1987年春季，吴瑞荣正在上大学的二女儿吴岩琪突患重病，不得不停学辗转上海、广州就医。生产、科研的重担压得吴瑞荣无暇顾及孩子，只有妻子宋允嘉陪同女儿。在由上海转广州就医时，要买车票，还要照顾生病的孩子，千头万绪的事，都是宋允嘉一个人跑前跑后。而吴瑞荣抽不开身，只能写信安慰妻女，请他们谅解。女儿从广州来信说：“亲爱的爸爸，我知道您很忙，顾不上来看我。我可能不久于人世了，好想念你啊……”读着女儿的信，吴瑞荣伏在书桌上涕泪横流。

女儿的病情越来越重，皮肤开始出现红色斑点，医院发出了病危通知单。吴瑞荣接到妻子的电话泪如雨下，可眼下正是生产任务重、销售情况吃紧的时候，他作为“总指挥”，怎么可以离开呢？了解内情的一位职工哭着说：“厂长，你还算个父亲吗？你不去看孩子，我们都不答应！”同事们给他买好车票，硬把他送到车站，临行前对他说：“厂长，你放心去吧，厂里的工作我们一定干好！”

8月20日下午，当他赶到医院时，正在输液的女儿听到他来了，突然坐起来抱着他哭着说：“爸爸，我多想活下去啊！”他痛彻心扉地流着泪说：“我的好孩子，你千万要挺住啊！”几个小时后，女儿离开了这个世界，只留下吴瑞荣呆立在病房中。为给女儿看病，吴瑞荣背上了不少“债务”，工会提出要给他一些补助，他摇摇头谢绝了。

吴瑞荣在这条“有色金属”的路上，留下了许多感人至深的故事，至今令人难忘。

（供稿：邱欣荣、徐乐江）