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第一章点燃正能量引爆小宇宙（第1页）

第一章点燃正能量，引爆小宇宙

能量有正负，应用需智慧。每个人的心理都潜藏着巨大的正能量，一旦正确使用这种能量，就足够成就丰功伟业。作为一个组织和团队的领路之人，管理者的正能量尤为重要。正能量影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。没有正能量就难以承受命运洗礼之重，没有正能量就难以完成经天纬地的事业，没有正能量就难以创造和享受美好而幸福的人生。我们每个人都有能力唤醒心中沉睡的力量，点燃自己的正能量。

管理者需要有良好的心态

管理者是企业发展当中最重要的动力，是具有很大推动力量的人。作为企业的管理者，如果你想要成功，没有良好的心态是不行的。一般而言，一个成功的管理者需要具有以下12种心态。

1．学习的心态

生命不休，学习不止，尤其是信息革命时代，每一个欲成大事的人都应该认识到，学习将成为终生的需要。西方白领阶层流行这样一条知识折旧定律：“一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80%。你今天不懂的东西，到明天早晨就过时了。现在有关这个世界的绝大多数观念，也许在不到两年时间里，将成为永远的过去。”的确如此。在信息社会，知识是要经常更新的，这对一个企业管理者来说十分重要，你只有不断地在学习中提高自己，才能做到高效成功。管理者学习的方式有很多，可以通过网络学习，也可以向成功人学习或者参加各种培训班等。

2．归零的心态

归零的心态就是空杯、谦虚的心态，就是重新开始。第一次成功相对比较容易，但第二次却不容易，原因是不能归零。长安集团的总裁，在东方之子接受采访的时候说了一句话，往往一个企业的失败是因为他曾经的成功。生活就是不断的重新再来。不归零就不能进入新的资产重组，就不会持续性发展。在此之前，你可能有过很高的地位，可能拥有很多的财富，具有渊博的知识，但是你一定要有一个归零的心态。只有心态归零你才能快速成长，才能找到更多成功的方法。归零的心态就是一切从头再来，就像大海一样把自己放在最低点，来吸纳百川。

3．积极的心态

积极心态就是面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任，从正面去想，从积极的一面去想，从可能成功的一面去想，积极采取行动，努力去做。事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好，消极的心态能把好的事情变坏。积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态像月亮，初一十五不一样，不是没有阳光，是因为你总低着头，不是没有绿洲，是因为你心中一片沙漠。因此，管理者一定要以积极的心态去看待人和事。

4．付出的心态

管理者要想有一个成功的事业，首先要有正确的付出心态。一分耕耘一分收获，一份付出一份回报，这个世界是公平的，当你不问回报地付出的时候奇迹就发生了。付出的心态是老板心态，是为自己做事的心态，要懂得舍得的关系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。

5．坚持的心态：

90%以上的人不能成功，为什么？因为90%以上的人不能坚持。成功的唯一途径是坚持不懈，要坚持提升自己，胜者为王。坚持的心态是在遇到坎坷的时候，反映出来的心态，而不是顺利的坚持。遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。要坚持出到底，不能输给自己。成功者决不放弃，放弃者绝不成功。坚持到底，决不放弃。因此，管理者要具有坚持出到底，不能输给自己的心态。

6．合作的心态：

现代管理者应该具备合作的心态。合作是一种境界，合作可以打天下，强强联合。管理者只有和员工站在平等的地位，把员工当成工作中不可缺少的合作伙伴，注意培养员工的主动性和自我管理能力，把员工培养成工作的盟友，才有助于绩效水平的提高。

7．谦虚的心态

谦虚的心态也就是去掉缺点，吸取优点。谦虚是一种美德，也是一种修养。谦虚的管理者可以包容别人、善待别人，学习和吸取别人有益的经验和知识，从而提高自己，避免浅薄无知。管理者常怀谦虚之心，就会多一分清醒，少一分陶醉；多一分合作，少一分孤立；多一分警惕，少一分危险。虚心使人进步，骄傲使人落后，谦虚让你得到尊重，越饱满的麦穗越弯腰。

8．成功的心态

我们努力了事情不一定成功，但是我们不努力事情一定不能成功。成功心态不仅仅指对胜利的渴望，它是一个人证明自身价值和团队价值的一种积极的心态；成功不是事情结果的实现，是在这个过程中不断的超越自我，提取成功要素、不断学习和思考的过程，它是激励我们持之以恒的必备心理。

9．感恩的心态：

管理者要学会感恩周围的一切，包括坎坷、困难和我们的敌人。事物不是孤立存在的，没有周围的一切就没有你的存在。首先感恩我们的父母，是他们把我们带到了这个世界，其次感恩公司给了我们这么好的平台，再次感恩我们的上司，是他给了你更多的鼓励，感谢我们的下属，是他们一直支持你，还要感恩我们的伙伴，是大家的努力才有我们的成功。总之，要感恩一切。

10．平常的心态

平常心态是一种成不骄，败不馁的一种精神。我们每个人都有自己的目标，在朝着我们目标前进的同时，会遇到一些挫折和打击，这时候我们就要以平常的心态去面对面前的困难，把困难当做成功路上的垫脚石，这样我们可以更容易的去解决困难

11．快乐的心态

享受工作带给自己的快乐。面对成功和失败，管理者要快乐地面对，始终保持微笑，从心田里盛开的花朵才是我们持久的动力。让自己快乐，让身边的人快乐，让你所想服务的人快乐，这样你不成功也难。

12．知足的心态。

俗话说：知足者常乐。知足才能达到心理的平衡。生活中，不少管理者虽然享受着较高的薪金待遇，却仍不满足，总想利用工作之便，或者利用上级给的权力去为个人谋私利，到头来既害了企业，也害了自己，这必须引起我们的警惕和预防。我们说，对于事业和学习，对于修身和帮助他人要永不满足，但对于名利和物质享受要时刻感到满足，因为人的欲望是永无止境的。老子说：“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。”为此，作为企业的管理者应常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为职之德，切实践行“知足不辱”“知足之足，常足矣”的古训。

心态决定一切

成功管理者的首要标志，在于他的心态。管理者如果心态积极，乐观地接受挑战和应付麻烦事，就一定能在企业里得到很好的成长。

心态决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。拿破仑·希尔曾风趣地说：“我们每个人都佩带着隐形护身符，护身符的一面刻着积极的心态，一面刻着消极的心态。”

沙漠里有一个美国陆军的基地，塞尔玛从纽约来到这里看望自己的丈夫。但不巧的是，她丈夫奉命外出演习，她只好一个人留在陆军的小铁皮房子里。天气热得受不了--在仙人掌的阴影下也有华氏125度。在这里，只有不会说英语的土著人，所以没有人可以和她聊天。塞尔玛非常难过，于是她打电话给纽约的父亲诉苦，说过几天就回家去。父亲只好耐心地安慰她，在父亲的开导下，她的心情似乎平静了下来。最后父亲在放下电话前对她说了这样一句话：两个人从牢中的铁窗望出去，一个看到泥土，一个却看到了星星。这句话永远留在她心中，完全改变了她的生活。

塞尔玛反复琢磨的父亲的这句话，觉得非常惭愧，她决定要在沙漠中找到星星。塞尔玛开始和当地人交朋友，他们的反应使她非常惊奇，她对他们的纺织、陶器表示兴趣，他们就把最喜欢但舍不得卖给观光客人的纺织品和陶器送给了她。塞尔玛研究那些引人入迷的仙人掌和各种沙漠植物，又学习有关土拨鼠的知识。她观看沙漠日落，还寻找海螺壳，这些海螺壳是几万年前，这沙漠还是海洋时留下来的--原来难以忍受的环境变成了令人兴奋、流连忘返的奇景。

是什么使塞尔玛内心有这么大的转变？

沙漠没有改变，土著人也没有改变，但是塞尔玛的念头改变了，心态改变了。一念之差使她把原先认为恶劣的情况变为一生中最有意义的冒险，她为发现新世界而兴奋不已。就这样，塞尔玛从自己造的牢房里看出去，终于看到了星星。

在任何特定的环境中，人们还有一种最后的自由，就是选择自己的态度。一个人只要改变内在的心态，就可以改变外在的生活环境和生存状态，这是我们这代人最伟大的发现。态度决定着人生的成败：我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。

有一次，迈克到芝加哥的一个餐会为房地产经纪人演讲，那一次经历他至今仍记忆犹新。演讲之前，迈克愉快地和左边的绅士寒暄，这是迈克当天所犯的最大错误。当他问他最近生意如何，原以为他会谈得口沫横飞，没想到他却大吐苦水。他告诉迈克通用汽车公司正在罢工，所以根本没有人买鞋子、衣服、车子，当然更没人会买房子。他的消极态度深具传染性，迈克想只有他离开，房里的气氛才会开朗起来。

幸好后来有人问他问题，迈克的耳根才算清静下来。他赶快跟右边的女士交谈。问她：“最近好吗？”这个问题有很大的发挥空间，结果你猜她说什么？“迈克先生，你知道通用汽车公司正在罢工……“迈克心想：“天啊！又来了！”接着，她绽放动人的笑眉说：“所以生意是相当地好，大家现在都有时间仔细选购理想的家园。他们对美国经济有信心，知道罢工迟早会结束。最重要的是，他们知道现在是买便宜房子最好的时机，现在生意真是应接不暇。如果再继续罢工6个礼拜，我今年就可以开始休假了。”