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第七章理性地从事繁忙的工作（第5页）

老板舍不得放这位做得一手好活的老木匠走，再三挽留，但老木匠决心已定，不为所动。老板只得答应，但问他是否可以帮忙再建一座房子。老木匠答应了。

用料不再那么严格，做出的活计也全无往日水准。老板并没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。

“这是你的房子，”老板说，“是我送给你的礼物。”

老木匠愣住了，他感到无比的后悔与羞愧。他这一生盖了多少好房子啊，最后却为自己建了这样一幢粗制滥造的房子。

由此可见，工作质量往往决定生活的质量。没有积极的工作态度，对自己所从事的工作缺乏必要的热情，对待工作敷衍了事，那在人生的路上只能做一个失败者。

在公司里，员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。

在企业中，我们可以看到形形色色的人。他们每个人都有自己的工作态度：有的人勤勉进取，有的人悠闲自在，有的人得过且过……工作态度决定工作成绩。我们不能保证一个人具有某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一种相同的态度——积极的工作态度。

积极的工作态度是迈向成功的阶梯。有了积极的工作态度，我们才会热爱自己的工作，才会对自己所从事的工作充满热情；而只有热爱自己工作的人，才能在工作中发现失误并进行改革创新，从而在众人中脱颖而岀，让自己在成功的路上立于不败之地。

主动积极的工作态度表现在工作上，就是勇于承担责任，有强烈的工作责任感，工作态度端正；就是树立爱岗敬业的精神，干一行、爱一行、钻一行；就是树立良好的职业道德，培养良好的职业素质。总而言之，就是要认真地对待自己的工作，做到全力以赴。

总之，只要我们有一种积极向上的感情和信念，保持积极的工作态度，就能够创造辉煌的事业。

小细节成熱大完美

成功人生，往往就从小事开始。点滴的小事之中蕴藏着丰富的机遇，不要因为它仅仅是一件小事就不去做。立大志、干大事的精神固然可嘉，但只有脚踏实地从小事做起，从点滴做起，心思细致，注意抓住细节，才能养成做大事所需要的严密周到的作风。有时，一件小事就可以反映出一个人做事的态度，可以成为其成功的契机。要知道，只有善于做小事的人才能做成大事。

名扬天下的美国福特公司，不仅使美国汽车产业在世界占据鳌头，而且改变了整个美国的国民经济状况，谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这个简单的动作？

那时候福特刚从学校毕业，他到一家汽车公司应聘，一同应聘的几个人学历都比他高，在其他人面试时，福特感到自己被录取的希望十分渺茫。当他敲门走进董事长办公室时，发现门口地上有一张纸，于是很自然地就弯腰把它捡了起来，看了看，原来是一张废纸，就顺手把它扔进了垃圾桶。董事长对这一切都看在眼里。面试开始后，福特刚说了一句话：“我是来应聘的。”董事长就发出了邀请：“很好，很好，福特先生，你已经被我们录用了这个让福特感到惊异的决定，实际上就源于他那个不经意的动作。从此以后，福特开始了他的辉煌之路，直到创立福特公司，让福特汽车闻名全世界。

对他说：“我（透过窗户玻璃）观察了一个上午，想看看哪个员工会把废纸捡起来，没有想到是你。”而在这次与总经理会面之前，他还被“晾”了三个多小时，并且有多家实力雄厚的同行也在竞争这个大客户。

一个人要养成重视小事的习惯，因为从一些小事上就能反映出做事的态度。不要忽略一些不起眼的小事或细节，有时正是这些小事或细节，决定着一个人的成败。即使是一个微不足道的动作，或许就是一个人前途的转折点。

日本东京贸易公司有一位专门负责为客商订票的小姐，她长期为德国一家公司的商务经理购买往来于东京、大阪之间的火车票。不久，这位经理发现了一件趣事：每次去大阪时，他的座位总是在列车右边的窗口；返回东京时又总在靠左边的窗口。经理问小姐其中缘故，小姐笑答：“车去大阪时，富士山在你右边，返回东京时，山又出现在你的左边。我想，外国人都喜欢日本富士山的景色，所以我替你买了不同位置的车票。”就这么一桩不起眼的小事使这位德国经理深受感动，并促使他把与这家公司的贸易额由400万马克提高到1200万马克。而这位在处理细节问题上堪称完美的订票小姐也由此获得了晋升。

事物都具有偶然性，虽然偶然事件发生的概率比较低，但它毕竟存在，成功也是如此。有时，一个细节往往就会创造成功。所以，不要忽视我们生活和工作中的细节，抓住每一个细节，也许它就是成功的开始。

脚踏实地做好每一件工作

在工作中，好高鸯远、眼高手低的人很多，他们不屑于扫一室，天天梦想着干大事，尤其新参加工作的人，经常对琐碎的工作不屑一顾，认为

自己学历高，干这些是大材小用，委屈了自己，结果真正给他重要事情干的时候，又没有能力干好。

有一位刚刚从美国读完MBA回国的男青年，由于自身条件优越，他毫不费力地进了一家外企公司。老板刚开始时总把一些鸡毛蒜皮的小事交给他做，他有点儿不满意，在一次计划书的招标会上，他把自己熬了几夜，精心准备的材料交了上去，满以为可以博得老板的赏识。没想到会议结束后就收到了人事处的解聘通知。原来，因为他不在乎那些鸡毛蒜皮的小事，总是马马虎虎、草草了事，把“进口”误以为是“出口”，使公司在利益和信誉上蒙受了双重损失。由此可见，好高鹫远的人做任何事情都难免心浮气躁，很难把事情做精做细，做成功。

杨利是一家毛织厂的员工，自进入公司以后，她一直从事织挂毯的工作。做了几个月之后，杨利再也不愿意干这种无聊的工作了，她认为自己并不比别人差，她出来工作绝不是为了干这些小事，应该干一些大事。于是，她去向主管递交辞呈。主管问她为什么辞职，她低声地叹道：“这种事情没有一点意思，整夭只能机械地打结、剪线，没完没了地重复，这种事完全没有意义，真是在浪费时间。我想干一些有意义的大事。”

主管意味深长地说：“其实，你的工作很有意义，别看你干的是一些小事，但你织出的很小的一部分却是十分重要的一部分。”

接着，主管把她带到仓库里，在挂毯面前，年轻的杨利愣住了。

展示在她面前的是一幅美丽的百鸟朝凤图，而她所织出的那一部分正

是凤凰展开的美丽的羽毛。她没想到，在她看来没有意义的工作竟然这么重要。

不要以为自己的工作不起眼，就提不起精神。世界上只有卑微的人，而没有卑微的工作，任何工作都是高尚的，都值得我们去做。一个瞧不起工作中小事的员工永远都不可能把工作做好。

不要让好高鹫远的态度束缚了你的手脚，工作中的每一件事都值得你去踏踏实实地做好、做到位。切忌好高鹫远，只求大功，更不要“吃着碗里还看着锅里”，不知“天外有天，人外有人”。有的员工在一个企业待的时间长了，就“这山望着那山高”，认为自己在这儿工作太“屈才”，为了不“屈才”而离开自己辛苦营造的环境。

小李是某公司的员工，学历高、个人能力强，很受老板器重。随着工作时间的增长，“乱花渐欲迷人眼”，他有些蠢蠢欲动，“每天都重复一样的工作，太烦了，自己能力也可以，我就不信找不到更合适的”。于是，他满怀希望地几经寻觅后，跳槽到另一家公司，谁知日子过得和以前却没有什么区别。

在工作中，我们需要改变心浮气躁、好高鹫远的毛病，注重细节，从小事做起。在今天这个社会，几乎所有的员工都胸怀大志，满腔抱负，但是成功往往都是从点滴小事开始的，甚至是从细小至微的地方开始的。只有把小事做好，才能真正地干成大事。固守自己的本分和岗位，从普通的工作认真做起，付出自己的热情和努力，才能在竞争日趋激烈的职场中获得成功。