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第一章寻根问源走进的神秘地带（第2页）

1号型人格：完美型；

2号型人格：给予型：

3号型人格：成就型；。

4号型人格：自我型；

5号型人格：理智型；‘

6号型人格：疑惑型；

7号型人格：享乐型；

8号型人格：领袖型；

9号型人格：调停型。

九型人格各类型的名称是后期加上去的，而且并不统一，有时更因其名称而误解其类型，所以本书现在暂且约略其名称如上。

九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力。与当今其他性格分类法不同，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为变化的影响，真正地做到了”知己知彼，百战百胜“O它可以让人真正地知

己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处，活出自己的长处；可以让人明白其他不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。

九型人格学说是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方面。九型人格论把人格清晰简洁地分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型，并没有好坏之别，只不过不同类型的人的思维方式和行为方式有所不同。九型人格是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器。

九型人格学说被广泛地应用到了个人成长、职业选择、

人际关系、婚姻、亲子关系、企业管理、销售技巧、教育、心理辅导等诸多领域。

时至今日，九型人格被誉为沟通的”圣经“。九型人格为我们提供了一幅真实、深刻而又层次分明的人性地图，使我们可以更准确和有效地去认知和管理自我，去了解和管理他人。

九型人格的离言故事

让我们看个故事，来了解一下九型人格给人类带来的信息。

在浩瀚无垠的宇宙空间，一艘载有外星高级生物的太空船正在四处漫游，他们居住的星球即将毁灭，希望能找到一个适合他们居住的地方，开创一个新的生命空间，探索出新的文化和资源。

这一天，他们发现了一颗蔚蓝的星球，远远看去，星球很美丽。船长于是命令太空船驶近一点。用先进仪器探索一番后，结论是：这个星球有水、泥土、树木、动物，可以支持生命，是个很不错的地方。船长决定派遣船员作为先行部

队，登陆到这个星球上去做实地考察。然而，船员人才济济，

该派谁去呢？

开路先锋8号

船长打开一幅关于船员的九种性格地图，发现8号的人生使命是保护、带领，他们都有着旺盛的精力，坚强的意志，坚韧不拔、永不言败的精神，有着喜欢挑战、愈挫愈勇的性格。

要开山劈石做先锋，建立长远目标，他们是最佳人选。

于是，船长派遣了一群8号来到星球上。先遣队员们发挥他们性格中的优势，迅速而大胆地面对挑战并开展工作，在很短时间内，一个又一个激动人心的好消息不断发往总部。

但随着探索工作的深入，人手明显不足，8号无法一一应付，便向船长请求派一些人来帮忙。

最佳助手2号

船长又一次打开船员的九种性格地图，发现2号天生就是最佳助手和搭档，他们的人生使命是成就他人，他们非常能体会别人的思想和感受，尽力协助他人成功，最适合做支援工作。于是，船长便派遣2号去支援8号。不过，问题依然存在，8号只顾长远目标，不能兼顾细节，2号只懂支援

策划，却不会自行多走一步，欠缺真正勤奋办事的人，迫使船长再考虑加派他人去协助。

忠诚战士6号

打开船员的九种性格地图，船长发现6号的特质是忠诚、团结、安全、服从，最适合做士兵，于是派遣他们前去。这时，-个国家已初具规模，有皇帝（8号）、宰相（2号）、士兵（6号）。不过，6号身上也有性格的明显不足，在探索时遇到危险便退缩，8号认为需要增派将军来带领士兵。

勇字当头3号

通过一番研究，船长发现3号正是将军的人选。他们一生的梦想都是要追求成功，希望得到别人的认可和欣赏，他们自信、目标感强，为达到目标会想尽一切办法，不达目的誓不罢休。并且他们有非常强的组织和领导能力，派他们去领导6号忠诚战士一定没错！3号来到星球上，跟从8号的指引，带领6号向前冲，使船员在星球上的势力急速扩大。不过，由于3号为求目的，有时会不计成本，不惜牺牲士兵，导致怨声载道。于是，8号又要求太空船派人支援，以制约各方，取得平衡，规划各种行为上的细节。

长于规划5号

船长这次派来的是5号。他们的特质是非常理性，善于筹划、精于计算，运筹帷幄、决胜千里正是他们的拿手好戏。5号一抵达星球就搜集了所有问题的资料，逐一研究，提出解决方案，建立真正细致的拓展蓝图。有了蓝图，3号便可以根据规划带领6号去冲锋，探索新大陆、修桥筑路等工作变得更安全。果然，有了5号的规划，工作变得顺利很多。

但是时间长了，3号自以为是的毛病不自觉地便暴露出来，有时为了急于求成，会不顾一切，没有跟从5号的规划方法去做。不跟从的后果，是工作效果不够好，时有遗漏或质量欠佳。

’使者1号

船长了解到相关的情况后，又派1号去做监督，确保所有人按着标准去做，因为1号的人生使命正是遵从标准、原则。

他们凡事都讲究标准，喜欢按章办事，永远都是对事不对人，在原则性问题上决不让步。由于1号很有判断性，是非黑白分得清楚，颇有监管之效，令团队运作幵始畅顺。