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第六章如何缓解感情压力（第4页）

神秘感的女人总能激起男人的狂热追求，而太透明的女人则不会引起男人的兴趣。所以要抓住男人的心，有“心计"的女人要在男人面前保留神秘感，这样你才能得到对方足够的重视。恋爱之中，这一点尤其重要。但是有些女孩就没有“心计”，在恋爱中把全部给了男孩子，起初男孩可能会被她热烈的情感所感动，想与她好下去，可是，一次约会之后，正当他准备发起追求攻势时，她却表现出迫不及待的阵势，以致将自己全部给予。可想而知，男孩对你兴味索然，很快消失得无影无踪，逃得远远的，而她却往往一头雾水，理不出头绪来。

一般男孩对这种情感付出太多的情景通常有两种不同的反应。有些人一方面加大利用女孩子所提供的各种好处，一方面却格外小心，免得陷得太深；有些人则害怕其中是不是有陷阱，因而快刀斩乱麻，迅速撤退。

那么，我们该如何培养神秘感，或者说为自己的爱情“保鲜”呢？可以尝试从以下几个方面做：

第一，要学会用眼睛说话。男人看女人，首先看的是对方的眼睛，其次才是相貌、身材、气质、谈吐。眼睛是心灵的窗户，明眸善睐的美丽女子最容易让男人心摇神**，女人的媚眼是女性魅力的无声语言，运用得当，能使他读懂一颗怀春的心。富有神秘感的女人有时会用妩媚温柔的眼光脉脉含情，有时又会用热烈性感的眼神肆意挑逗，有时候又莫名其妙地换上修女般冷漠的表情，令本来心醉神迷的男人不知所措。脸上阴晴不定的女人最让男人捉摸不定，也让男人斗志昂扬。

聪明的女人面对追求的男人要学会用眼睛说话，不要总是太热烈地回应，这样会把男人吓跑，也不要老是一副冷漠的表情，这样男人会以为你对他毫无兴趣，索性全身而退，要“晴时多云偶阵雨”，热情中有冷淡，接纳中还含有一定程度的拒绝。以前有首歌唱得好，“女孩的心思男孩你别猜，你猜来猜去就会把她爱”，说的就是这个意思。

第二，要掌握羞怯的技巧。羞涩是女性美的特征之一，它蕴含着无限的妩媚和柔情，女性的羞怯是男性兴奋的催化剂。面对男性热烈的拥抱，女性忸怩的姿态有着道不尽的风情。很可惜，有些大女人，

尤其是在职场上风风火火的“白骨精”们，好像不知羞怯为何物，她们习惯了高声大笑，习惯了直来直去，殊不知，只要女人以妩媚和柔情为饵，男人都会情不自禁地上钩，它不仅是情窦初开的少女进行情感联络的接头暗语，更是婚后夫妻之间的爱情信号。徐志摩有首诗透露了展现女性美的诀窍——最是那一低头的温柔，像朵水莲花不胜凉风的娇羞。

第三，要善于“留白所谓“留白”是中国画的一个创作技巧，意思是画家不要把创作意图体现得太满太实，要留有余地，给观者一定的想象空间。神龙见首不见尾，犹抱琵琶半遮面，**，半虚半实，往往更加耐人寻味，其妙就妙在遮掩和留白。不露那么多，只露一点点，且要露得妙，露得巧，露得刚刚好，套用王朔一部小说的名字，那就是得追求“一半是海水，一半是火焰”的效果。原始人在向文明人进化的过程中，首先把隐私部位遮掩起来了。道学家看来这是人类本能的遮羞，而在艺术家看来，是人类本能的美好展示，是强调，是突出，是通过遮来引起丰富的想象力，是借助掩来增加神秘**力。意大利著名女星索菲亚?罗兰在谈到女演员裸照时，认为裸照降低了表演的魅力，因为它减少了神秘元素，将裸未裸比一丝不挂更有**力。

同的身份，总要以不同的姿态出现在他的面前，有时候是他的妻子和爱人，温柔体贴，关怀备至；有时候做他的“女儿”，让他哄，让他疼，给他一个父亲的威严；有时候做他的“妹妹”，要他保护，要他安慰等等。

第五，要敢于说“不”。“三不”女人对男人最核心的**力就在于三个“不”字：深藏不露、飘忽不定、捉摸不透。不要对他言听计从，不要对他百依百顺，不要让他一下子看透你，要欲擒故纵，欲说还休，欲拒还迎，要时刻保持一种独立而自信的状态，你可以在情感上依赖他，但绝不能在物质上精神上完全依附于他。当两人的感情进展到一定程度时，要敢于按下暂停键，要时不时说上几个“不”字，男人才会对你另眼相看。

正确处理办公室爱情

办公室是白领男女工作的舞台，彼此之间无论是背景、兴趣还是爱好都相似。再加上长时间的相处，与同事发生感情关系的可能性就会很大。

办公室恋情这一恋情类型一直都备受大家的关注。办公室恋情的出现到底是因为男人好色，还是女人的引诱呢？一听到办公室恋情，大部分人通常会把问题归咎于男人身上，其实不然。办公室恋情可分为多种情况，一些办公室恋情的发生，也离不开女人的主动。

曾有人把办公室恋情归结成以下几个类型。

1。寻求事业。权力、职位、金钱对人的**极大。部分女性，同时也包括一些男性，被更高的职位和更优厚的报酬所吸引，想要通过

办公室暧昧，甚至是肉体缱绻的方式来换取这些东西。于是，他们不惜铤而走险，冒着巨大的风险与上司暧昧。可惜的是，在这场博弈中，下场最惨的往往是引诱方不是受诱方，她们往往结局是身败名裂，还惨被公司辞退。毕竟，上司永远都是上司。

2。寻求刺激。女性套装的简洁以及其独特美丽，吸引了不少男性的灼热目光。深色及膝裙修饰着女性圆润的臀部，贴腿丝袜显露出女性的柔美，高跟鞋显示出女性的窈窕身姿：办公室的女性，永远以化妆后的完美形态出现，给予男人无限的想像空间。而男性穿上笔挺的西装，不见微微隆起的"将军肚”，器宇轩昂，同样吸引着女性的目光。这样一来，办公室的恋情，就变得更为刺激而且美妙。

4。被关怀所吸引。现实的生活状态形形色色，在办公室的工作中结缘，在各自的前程奋斗中擦出火花，彼此的欣赏和承担给了暧昧恋情的理由，也给枯燥的工作注入了**。可惜这样的安逸空间只是暂时的情感慰籍，一旦现实中的变故分开成了定局，曾经的暧昧恋情再风声水起也终究了无痕迹。既然办公室恋情不可避免，而且很不巧地你也陷入了一场办公室恋情，甚至成为公司里的绯闻主角，你会如何适当地处理呢？要知道，大部分公司倾向消极地阻止，但如果你们双方或有一人是公司不愿意损失的优秀人才时，公司会希望当事人能有专业的自治能力。一般情况下，发生办公室恋情时你应做到以下几点：

第一，恋情未成熟，对外不公开。处理办公室恋情，采取“阶段

式"，即由隐秘到公开的方式，不论对恋情当事人或公司，都是利多于弊。因为恋爱本是私事，与工作无关。急急公开，并不会使别人对你的工作能力另眼相看；反而造成许多相识、相熟的人，每天盯着你们看。而同事不见得都怀好意，万一有些多嘴的人，不时讥讽打趣，一对好鸳鸯甚至可能被拆散。而且，没成熟就公开的办公室恋情，对脸皮较薄的女方较不公平，万一不成功，男方还可不管风言风语，女方则肯定是受害者。

第二，工作高效率，恋情不遭嫉。“办公室是工作的严肃场所，不是恋爱的浪漫天堂"，办公室恋情当事人要谨记上述原则。尤其当你们的恋情被老板或主管知道后，他们会有两个'关切”的出发点：一是乐观其成，一是注意当事人会不会因恋爱影响工作效率。这也是恋情太早公开的坏处，往往工作上的一些失误，易被上级或同事冤枉成“忙着谈恋爱才犯错”。

第三，瓜熟蒂落时，检查两人心。办公室恋情成熟时，有时会发生女方不愿公开或男方仍不肯公开的情形，女方的原因多半是虽然相爱，但未到论及婚嫁的地步，也就是在没决定“订婚”或“结婚”前，仍应保留。男方对女友这种顾虑应该谅解，并耐心等她调适心理；而女方也应了解感情成熟后，男友希望向同事公开，是为表达“认定你”的心意。男方不愿公开恋情的原因，大致有三种：一是男方实际上对这份感情并不认真，他心目中另有心仪女子；二是他谈这段恋爱，出发点不是喜欢她，而是为了工作上的好处或业务上的便利；三是男方认为公开恋情，对他在公司的形象和升迁，可能有不良影响。因此，办公室恋情成熟时，双方对公不公开的态度，往往就是检视恋情问题或矛盾的试金石。如果一方勉强，应找出根由，解决后再说。

态。同事起哄时，尽量不动声色，礼貌应对一下也可。如果忍不住想悄悄打情骂俏，最好有把握不让同事听到或看到。因为，恋人的快乐，可能是别人的肉麻，何况，办公室是工作的严肃场所，不是吗？

第五，失败莫辞职，整装再出发。不管公开或未公开的办公室恋情，如果失败，都不足构成辞职的理由，再说了，你已经失去了爱情，再搭上事业前途，想想有点不值，所以恋情失败者应该冷静思考，权衡利弊。或许你会觉得与他在办公室相见时有点尴尬，那就努力工作

吧！工作有时是最好的感情康复法。

男人可以不强，但不能逞强

男人既要做家里的“顶梁柱”，又要在激烈的社会竞争中“混个脸”。要说做人很累，做有担当的男人生活固然是更累的。当然，更多的付出可能让男人看上去在社会上拥有着较高的地位，但是，出于社会的要求以及男人本身的心理特点，男人活得很累，他们为这所谓的男人特权地位付出的心理和生理代价极高。

美国心理学家髙德博格教授把男人的问题统称为“超人综合征高德博格教授甚至以为，男人之所以比女人少活数年，主要原因就是“超人综合征

随着社会文明的进展和男女平等观念的加强，我们在更多看到和意识到男女平等的迫切性，忽略了做男人之难。何谓“超人综合征”呢？社会对男人的要求太多了。男人出于社会的要求和自己自尊心的需要，对自己的要求也太苛刻。而且，绝大部分要求不仅分歧乎情理，而且往往是自相矛盾的，是互相冲突的。

有人说：成功男人背后的女人很伟大，但成功女人背后的男人很渺小。因为在传统的思想当中。家庭的幸福是建立在男人优胜于女人基础上的。而“郎才女貌”的古老教条也一直延续到今天。的确，如果我们对人类婚姻史做一番回首，就会发现，丈夫强于妻子确是一条铁律，是人类生存与发展的基本要求。

当男人们拿起最原始的武器外出狩猎时，女人们的从属地位便已经被确定了。人类怀孕期的漫长，以及随之而来的漫长的抚育期，将人类早期的女人们束缚在家里。她们只能待在家里，抚养孩子，料理家务，等着男人带食物回来。女人靠男人喂养和保护，物质决定精神，于是女人便理所当然地开始了自己的从属者生活，于是，男权意识开始形成。《圣经》中的上帝用男人的肋骨造就了女人，可以说是父权制精神的一种遗存。但是，历史发展到今天，“狞猎”已不再是男人的专利，科学的发展和社会的进步为女人从中获取财富与功名提供了与男人相等的条件和机遇，并且不会因为她们走出山洞而影响后代的成长。科学与文化的进步已经消除了生物意义上可能存在的男女间“差异”对社会意义上的男人和女人的影响。“男主外，女主内”这一社会习俗所赖以生成并存在的社会背景已经成为过去。因此也丧失了其科学性，那幺这种观念是不是也应该随着历史得到改善？

男人的平均寿命比女人短6年。男人在保持亲密关系的能力方面存在缺陷。40%的婚姻以失败告终，离婚案中有80%是由女方首先提出的。犯罪案件中有超过90%是男性所为，而70%的受害者是男性。在学校，出现行为问题的孩子当中有大约90%是男孩，而出现学习障碍的孩子当中大约80%是男孩。监狱中的囚犯大约90%是男性，而失

业者中有74%是男人。导致12-60岁男性死亡的主要原因是自杀或是具有自杀成分，在2000年，每36宗男性死亡案例中就有1人是自杀。此外，男性的自杀概率比女性高4倍，这个比例已经超过交通事故导致的死亡率。

这些数据表明，男人其实并没有人们想象中的那么强大，而男人们充满力量的阳刚之气和上天赋予的才智已经蜕变成欲壑难填、充满市井气息、暴力践踏和纯粹的生存竞争。更为重要的是在女人也顶半边天的今天，人们仍要求男人要比女人强，显然，这让许多男人难以负荷。于是家庭现实成为许多家庭必须面对的一大难题。

女人太聪明，让男人没有安全感；女人太能干，让男人什么都不能干；女人太好强，让男人没有面子。于是，社会上出现了女硕士、女博士难嫁的情况，女博士甚至被戏称为“第三类人”，她们的情感体验与学历层次往往成反比，而且在现实生活中，很多婚姻中一旦女性的收入或者是成就大于男性时，家庭矛盾就比女性地位低的家庭更加严重。

因为传统的婚姻模式是男强女弱。无论在东方还是西方，都是男性占主导地位，比女性强一些的家庭最为稳固。反之，如果婚恋关系中女性比男性优秀得多，比如妻子是个女强人，丈夫则很普通，因此颠覆了男主外、女主内的传统家庭模式，变成女主外、男主内。这时妻子就有可能觉得丈夫与自己差距太大，不能成为自己的依靠，从而轻视对方；或者即便妻子不觉得什么，丈夫自己也往往感觉失落、没有足够的价值感。双方心理上就会产生隔阂，从而影响到感情以及生活的方方面面。比如，思想飞扬而身体不健康的女作家卡森?麦卡勒斯的丈夫是二战中的战斗英雄，也有着自己的文学理想，可惜这样一个硬汉子却走不出妻子的光环，一直自暴自弃，酗酒、放纵，直到在巴黎彻底放弃生命自杀身亡。

其实，男子汉的强者、勇者形象完全是人类幼年时期面对外界凶险环境的产物和要求，这种形象定位对于那个历史时期自有其合理性与科学性。但是，在人类已经主宰世界的今天，在我们提倡男女平等的今天，我们应平等地看待男人与女人，面对女人的成功，男人不应感到失落与痛苦，反而应该感到自豪。

所以，男女双方都应转变旧观念，尤其是大男子主义倾向比较严重的男性，更应转变观念，不再强求自己扮演社会主宰的角色，也无需在女人身上寻找自我成功感，更无需通过奴役女人来使自己像个男人。正相反，男人可以通过与女人的平等相处使自己更接近于一个现代的男人。男人须接受社会发展中男女平等这一事实，从而使心理达到一种平衡，不再做旧文化的牺牲品，成为新文化的创造者和主宰者。