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第七章工匠之创造创意无限匠心支撑（第2页）

不论是企业还是员工，只有不断地创新才能保持长久的生命力。美国著名管理大师杰弗里说：“创新是做大公司的唯一之路。”没有创新，企业管理者肯定会毫无作战能力，也根本不会有继续做大的可能。同样的道理，创新是一个员工的立身之本。创新突破常规，能创造机遇，能找到新招。

创新是“工匠精神”的精髓，没有创新，“工匠”的技能只能故步自封，退早会被时代淘汰。企业要求生存、求发展，就必须创新。人是企业的根本，如果人不创新，企业谈何创新？作为企业发展的智慧源泉，员工有责任要求自己在工作中融入创新元素，从而更为出色地完成任务。企业都喜欢具有创造力的、善于创新的员工，因为只有这样的员工才能创造骄人的结果，才能为企业创造更高的价值。

开动脑筋，蛮干不如巧干

“工匠精神”要求，既要埋头踏实苦干实干，又要抬头望路巧干快干，依据时势及相关的变更及时研究、调整办法和措施，确保以到位尽责的工作完成既定目标。

人们常说：“一件事情需要三分的苦干加七分的巧干才能完美。”意思是行事时要注重寻找解决问题的思路，用巧妙灵活的思路解决难题，胜于一味地蛮干。“苦”的坚韧离不开“巧”的灵活。一个人做事，若只知下苦功，则易走入死路，若只知用巧劲，则难免缺乏“根基”，唯有三分苦加上七分巧才能更容易达到自己的目标。

很久以前，有一个非常勤劳却又贫穷困苦的人，至于为什么勤劳的人，反而那么贫穷，却没有人知道。

这个勤劳的人，也不知道自己为什么贫穷。

但并没有改变他勤劳的本性，到处去打零工维生。

有一次，勤劳的人到一个富翁家做工。工作完成后，富翁送给他一只死去的骆驼作为报酬。

这个勤劳的人高兴得不得了，把骆驼拖回家去，心里盘算着：这骆驼皮非常有价值，应该把它剥下来出售，剰下的肉则留下来慢慢享用。

勤劳的人拖着骆驼回家时，附近的邻居都跑来看他的骆驼，大家都为他高兴：“这样勤劳的人终于得到报偿，卖了骆驼皮后应该可以改善他的生活吧！”

许多人围在他家的门口，观看他为骆驼剥皮。

勤劳的人拿出一把小刀，开始为骆驼剥皮，小刀很快就钝了，他跑上阁楼找到一个磨刀石，于是便在阁楼上磨刀。

磨完刀后，他跑下阁楼，又开始剥皮，剥了几下后，小刀又钝了，他又跑上阁楼磨刀。

又剥没几下，小刀又钝了，他又跑上阁楼磨刀……

他就这样跑上跑下，反反复复地来回折腾，围观的人看得眼花缭乱，莫名其妙。

跑了几百趟之后，他已经快要累死了，就动脑筋想：我这样跑上跑下磨刀子太累了，恐怕骆驼皮尚未剥好，我已经累死，我应该想一个解决的方法才对。

最后，他终于想到一个最好的方法：把骆驼拉到阁楼上，就着磨刀石剥皮。

但是通往阁楼的楼梯太小，他只好用绳索捆绑骆驼，再把骆驼从窗户吊阁楼，他才放心地自言自语：“这下磨刀子就方便多了，不必再跑上跑下。”

有一些感到好奇的邻人，看他把骆驼吊到楼上，忍不住

登上阁楼探看，知道他费尽千辛万苦把骆驼悬吊到楼上，是要就着磨刀石磨刀，都感到非常可笑。

这时，人们才恍然大悟为什么眼前这个人非常勤劳却非常贫穷。

这个故事告诉我们，对于工作而言，方法和勤奋都是必不可少的，但是，二者相比，方法比勤奋更重要。

工作中，我们常常会看到这样的情况：有的人工作很认真，每天都不停地忙，还常常加班加点地来完成工作，但是由于工作方法不正确，效率很低，工作绩效平平；有的人平时很少加班，因为工作方法正确，能够用较少的时间来完成工作任务，绩效相当地好。在这个重视过程，更重视结果的年代里，我们不仅要努力，更要用合理的方法做事，才更有效率。否则，辛苦劳累，还不会有效果。

有一个小村庄，村里十分缺乏水源，为了解决饮水问题，村里人决定对外签订一份送水合同，以便每天都能有人把水送到村子里。村子里有两个年轻人，分别叫阿力和阿旺，他们愿意接受这份工作，于是村里的长者把合同同时给了这两个人。

签订合同后，阿力便立刻行动起来。他每天在十公里外的湖泊和村庄之间奔波，用两只大桶从湖中打水运回村庄，倒在由村民们修建的一个结实的大蓄水池中。每天早晨他都

必须起得比其他村民早，以便当村民需要用水时，蓄水池中已有足够的水供他们使用。由于起早贪黑地工作，阿力很快就开始挣钱了。尽管这是一项相当艰苦的工作，但他还是非常高兴，因为他能不断地挣钱，并且他对能够拥有两份专营合同中的一份感到满意。

阿旺呢？自从签订合同后他就消失了，几个月来，人们一直没有看见过他。这令阿力兴奋不已，由于没人与他竞争，他挣到了所有的水钱。那么，阿旺干什么去了？原来，阿旺做了一份详细的商业计划书，并凭借这份计划书找到了四位投资者，和自己一起开了一家公司。六个月后，阿旺带着一个施工队和一笔投资回到了村庄。花了整整一年时间，阿旺的施工队修建了一条从村庄通往湖泊的大容量的不锈钢管道。

后来，其他有类似环境的村庄也需要水。阿旺便重新制定了他的商业计划，开始向全国的村庄推销他的快速、大容量、低成本并且卫生的送水系统，每送出一桶水他只赚一毛钱，但是每天他能送几十万桶水。无论他是否工作，无数的村庄每天都要消费这几十万桶水，而所有的这些钱便都流入了阿旺的银行账户中。

从此，阿旺幸福地生活着。而阿力在他的余生里仍然拼命地工作着，而且还会为未来担忧着。

这个故事告诉我们：正确的做事方法比态度更重要！

成功的人讲究方法，讲究效率，而失败者往往忽略了这

些，只是凭借着自己的想法蛮干。当人们反复抱怨问题的困难、处境的艰难时，有人放弃，有人坚持，有人莽撞苦干，有人讲究方法，这就造成了面对同样问题却有不同的结果。所以说，一个人只有主动寻求方法去解决工作中遇到的每一个问题，敢于挑战，并在困难中突围而出，才能提高工作效率，才能奏响激越雄浑的生命乐章。

有一句俄罗斯谚语：“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”这句话道出了一个普遍的真理，即做事要讲究方法，巧干胜于蛮干。巧干是一种分析判断、解决问题和发明创造的能力，是敏锐机智、灵活精明的反映，也是充满活力、随机应变的智慧。在工作中，巧干是抓住了事情的关键，并找到了有针对性方法的结果。巧干既可以减少劳动量，又可以达到事半功倍的效果。

现在是知识经济的时代，效率非常关键，没有方法就没有效率。惠普前首席执行官高建华说：“惠普这样的跨国公司不提倡员工整天努力地拼命工作，而提倡员工聪明地工作，希望员工在工作中开动脑筋，想出更好的办法去解决问题、完成工作，从而提高工作质量和效率。”努力的工作本是无可厚非的，不过要想迅速攀到职业“顶峰”，这是远远不够的。许多人为了在老板面前表现自己，常常加班加点工作。这些人错误地认为唯有这样才能得到老板的赏识。其实工作效率与工作业绩才是最重要的，不能肓目地为忙而忙，也不

能为做表面文章而假忙，结果却没有任何成绩。所以，我们只有采用好方法，才能真正解决问题，才能比一般人更优秀、更有效率，才能最终获得成功。

丸竹先生开着一家小作坊，卖油炸豆腐。做这种生意十分辛苦，不论寒暑，每天凌晨两点就得起床。

丸竹的媳妇可受不了这种苦，她从小在城市里长大，娘家条件好，没想到嫁过来的第二天，就得半夜爬起来炸豆腐，她想，这工作赚钱不多太辛苦，长期下去非把人累趴下不可。怎么办呢？

这个聪明的媳妇开始动脑筋了。她想：“一块一块地炸，又慢又累人，这么大的油锅，咱就不能一次炸十块，同时翻动么？”由此她又想起她在娘家时，烤鱼用的架子就是可以同时烤好几块的，烤鱼和炸豆腐也差不多！