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第二章工匠之信仰到职业信仰让工作更有价值和意义（第2页）

看到年轻人一脸的疑惑，松下先生接着道：“小伙子，你要知道，你今天能争取到采访我的机会，明天也就同样能争取到釆访其他名人的机会，这就证明你在采访方面有一定的潜力。如果你能多多积累这方面的才能与经验，这就像你在银行存钱一样，钱存进了银行是会生利息的，而你的才能也会在社会的银行里生利息，将来能连本带利地还给你。”

可见，相对于薪水来说，知识、经验和工作的技巧对于一个人的成长更加重要。薪水是对我们现有能力和价值的认可。是我们现有价值的兑现，而能力和经验的积累则可以使我们未来的价值增值。所以，不要刻意考虑你目前薪水的多少，而应珍视工作本身给你创造的价值。要知道，只有你自己才能赋予自己终身受益无穷的黄金。这也正是工匠精神所提倡的。

某大学学府有两个特别优秀的毕业生，他们天资聪慧，才能出众，有着相近的兴趣和爱好。对他们而言，找个有发展潜力的工作肯定是件非常容易的事。毕业时，两个人的导师的朋友正在创办一家小型公司，并委托导师为他物色一个合适的人选。因此，导师建议他这两个学生前去试一试=

学生王某先去应聘应聘回来后，王某打电话对导师说：“您的朋友只给1000元的月薪，真是太吝啬了，我才不去他那儿工作呢！我现在已经在另一家月薪2000元的电脑公司开始上班了。”

学生李某是后去应聘的，虽然同样是1000元的月薪，尽管李某也同样有能力找到赚更多钱的工作，可是，他却欣然接受了这份工作。当导师得知他的决定时，导师问他：“工资这么低，你不觉得太吃亏了吗？”

李某是这样回答导师的：“当然了，我也想像别人一样赚更多的钱，但您的朋友给我的印象非常深刻，我感觉在他那里肯定能学到一些本领，虽然薪水低点，但也是值得的。我觉得，我在那里工作肯定能更有前途。”

几年的时光眨眼间就过去了。王某的月薪由当初2000元涨到了4000元，可李某的月薪却由当初的1000元上升到了1000（）元，外加年底分红。几年的时间。两人的差别是如此之大。原因何在呢？非常明显的是，当初，王某是被高薪蒙蔽了眼睛，面李某对作的选择却是从多学习东西的角度出发。

事实证明，只是为了能多挣一些工资而工作，把工作当做解决自己生计问题的一种手段，那就得不偿失了。而如果我们不只为薪水而工作，我们得到的将会更多，而且薪水也会不断上涨。

曾有人说：“在初入社会的时候，不要太顾及你的老板所给你的薪水是多少。你不如去想一想你自己还可以从中获得各种可能的好处，如技巧的提高，经验的积累及整个生命的充实等。”的确，工作是一个自我发展的机会，你可以在工作中培养自己多方面的能力，比如行政能力、决策能力、社交能力等，而所有这一切都远远超过了你得到的薪水的价值。如果你只为薪水工作，那么你不仅会在工作上失去很多，而且也会让你的生命失去很多，因为工作有着远比薪水多得多的内涵。

这个世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能不仅仅为薪水而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。

寻找工作的乐趣，做快乐的工匠

“工匠精神”是一种热爱工作的职业精神。和普通工人不一样的是，工匠的工作不单是为了谋生，而是为了从中获得快乐。

工匠精神提倡，把自己喜欢的并且乐在其中的事当成使命来做，如此就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的是能保持一种积极的态度，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值，在你完成使命的同时，会发现成功之芽正在萌发。

工作是一个态度问题，是一种发自肺腑的爱，一种对工作的真爱。工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要积极主动、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多奖赏。

三个工匠正在砌一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么？”

第一个没好气地说：“没看见在砌墙？”

第二个工匠笑笑说：“我们在盖一座高楼。”

第三个工匠边干活边哼着小曲，他满面笑容地说：“我们正在建设一座新城市。”

同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。从三个人的态度上，我们可以看岀：

第一个人，是平庸的工匠。在他的眼里，工作似乎是一种苦役。

第二个人，是中等的工匠。他抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。

第三个人，是一流的工匠。在他身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他充分享受着工作的乐趣。

十年后，第一个人依然在砌墙；第二个人在办公室画图纸——他成了工程师；第三个人成，是前两个人的老板：

不同的工作态度，反映了不同的人生境界：抱怨工作和享受工作。那些丁。作时乐在其中的人总能把压力变成动力，轻而易举地化解工作中的疑惧和担忧，顺利地将成功囊括在自己手中。石油大王洛克菲勒曾说：如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱，在天堂与地狱之间，剩下的是默默无为的庸庸碌碌。因为持有不同的工作心态，同样的工作，不同的人却是生活在不同的境界里。

制造燃油机的企业担任品检员，薪水比普通工人还低。工作半个月后，他发现该公司生产成本高，产品质量差，于是他便不遗余力地说服公司老板推行改革以占领市场。

身边的同事对他说：“老板给你的薪水也不高啊，你为什么要这么卖命啊？”

他笑道：“我这样是为我自己工作，我很快乐。”

几个月后，这个年轻人晋升为副总经理，薪水翻了几倍，尤为重要的是这几个月的改革，让企业的利润增加了几千万美元的收入。

托尔斯泰曾经说过：“人生的乐趣隐含在工作之中。”如果你在工作中感觉不到快乐，那绝不是工。作的错。你如果视工作为享受，那么就会努力地工作，并从中得到快乐，这种快乐会让你更投入于工作，由此形成一种良性循环；而你如果把工作当作一种痛苦的历程，便会心生不满，敷衍了事，最终一事无成。

小李技校一毕业就在一家工厂T。作，看到和他一起进厂的同事都得到很好的工作岗位，小李很羡慕，因为他进了全厂最脏最累的一个车间。刚进这个车间的时候，大家都是死气沉沉、没精打采的，因为所有人都认为他们是最不被公司重视的一群人。看到这样的工作环境，小李的心里顿时凉了半截，认为自己真是不走运。每天大家见面也都不打招呼，所有人都是一幅愁眉苦脸的样子。

工作了一个月后，小李实在感觉这样的日子太压抑了。

下班后就找朋友去喝酒聊天，当他把心中的郁闷倾吐给朋友的时候，朋友的一句话点醒了他：“工作是自己的，快乐也是自己的，为什么要和自己过不去呢？工作本身或许不能带给你快乐，但是你能自己找快乐，快乐和痛苦都源于你自己的内心，为什么和自己过不去呢？”

第二天，小李神采奕奕地走进车间，微笑着和同事们打招呼，他看起来是那么充满朝气和活力，工作的时候，他的嘴里还不时哼着歌曲。

“小李，今天怎么这么高兴？”旁边的同事终于忍不住问他。