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第六章别让借口打败你（第3页）

稻盛和夫被日本经济界誉为“经营之圣他所创办的京都陶瓷公司是日本最著名的公司之一，该公司刚创办不久，就接到著名的松下电子的显像管零件的采购订单，而在当时这笔订单对于京都陶瓷公司来说意义非同一般。

在日本，大家都知道，与松下做生意绝非易事，商界对松下公司甚至有这样的评价；”松下电子会把你尾巴上的毛拔光。“

对待京都陶瓷这样的新创办公司，松下电子虽然看中其产品质量，给了他们供货的机会，但在价钱上却一点都不含糊，而且年年都要求降价。

对此，京都陶瓷的一些人很灰心，因为他们认为：这个问题很难，已经没有空间了。再这样做下去的话，根本无利可图。但是，稻盛和夫却认为：如果屈服于困难，就这样放弃了，那只是给自己未能充分去挖掘潜力战胜困难找借口罢了。

于是，经过再三摸索，公司创立了一种名叫”变形虫经营“的管理方法，其具体做法是将公司分为一个个的”变形虫“小组，作为最基层的独立核算单位，将降低成本的责任落实到每个人。这样即使是一个负责打包的员工，也都知道用于打包的绳子原价是多少，明白浪费一根绳会造成多大的损失。这样一来，公司的运营成本大大降低，最后即便是在满足松下电子的苛刻条件下，利润也甚为可观。

工作中，无需任何借口，因为再完美的借口对事情本身都毫无用处，没有借口才是天经地义的。

优秀的员工，在面对挫折和失败时不会有任何借口和抱怨，因为这是他的职责所在，理当如此。

在遇到一个难以解决的问题或任务时，可能会让你懊恼和焦急万分，这时你是在寻找各种各样的借口来为遇到的问题开脱，还是尽一切力量、绞尽脑汁、想尽办法去解决问题？请你永远不要放弃，永远不要找借口为自己开脱。要积极寻找办法解决问题，就算没希望了，也要再继续努力，从绝望中找出希望。这样困难将永远不再是困难，而是你展现能力的机会，你也将因此被老板视为自己的”上将军“。

你竭尽全力了吗

有时候我们之所以说事情艰难。往往是由于我们

并没有尽勁最大努力！我们说自己已经尽力了，实际

上我们并没有把全部潜力发挥出来！

“世上无难事，只怕有心人。’‘只要我们学会想尽一切办法、穷尽一切努力，就没有不能解决的问题。

士光敏夫在重整东芝公司时，曾经遇到了资金严重不足的困难。当时正是战后，筹集资金非常不容易。一天他去了一家最有希望能够贷到款的银行，向他们申请贷款，但是主管贷款的部长对他十分冷淡。后来经过他的不断努力，虽然部长的态度稍微有所好转，但对贷款问题却绝不松口。

终于到了最危急的时候--如果在两天内仍然没有资金投入，那么公司将不得不全线停工了。士光敏夫决定破釜沉舟：怎么也得迫使部长就范！

他带了两盒盒饭在包里，然后赶到银行。一见部长，他就开始软磨硬磨，希望给他贷款，但对方不为所动。

双方又展开了一场舌战，不知不觉已接近下午下班的时间了。当营业部的下班铃声拉响时，部长如释重负，提起公文包准备下班。

这时士光敏夫像变魔术似的从袋子里拿出两盒盒饭，说：“部长先生，我知道你工作辛苦了，但是为了我们能够长谈，我特意把饭准备好了，希

第夭章

望你不要嫌弃这寒酸的盒饭。等我们公司好转后，我们再感谢你这位大恩人。”

正是士光敏夫表现出的这份坚毅，使部长产生了他有还贷能力的信心，最终批准了他的贷款申请。

其实现实中我们之所以说事情艰难，往往是由于我们并没有尽到最大努力！我们说自己已经尽力了，实际上我们并没有把全部潜力发挥出来！所以，面对问题和困难的时候，我们永远不要先说难，而要先问一问自己：我们是否已经真的竭尽全力了？

的确，“难”是我们拒绝努力、说服自己的最好理由。但是，问题真的是那么难以解决的吗？

被誉为“把美国带到轮子上的人”的汽车大王亨利o福特，他想制造一种V8型的发动机，可是当时工程师们都认为这只能是一个美好的设想而已，现实中是绝对不可能实现的。尽管他们每个人都这样认为，但福特却仍然坚持说：“要想办法把它制造出来。”于是，工程师们很不情愿地开始了尝试，几个月后，研究毫无结果。

但福特却说：“继续尝试，直到成功！”

一年过去了，仍然没有取得多大的进展，这时所有的工程师都觉得无论如何都该放弃了，但福特还是仍然坚持。也就在这时，有一位工程师突发灵感，竟然找到了解决办法。就这样，福特终于制造出了“绝不可能”成功的V8型发动机。

畏惧使人无法真正冷静地应对问题，甚至还会导致行动的瘫痪。只要我们轻装上阵，尽力挖掘自己的潜能，就容易将问题解决，创造出难以想象的奇迹！

卡特在做海军军官时，有一次应召去见海曼o李科弗将军。谈话中，将军让卡特挑选任何他愿意谈论的话题，然后又问卡特一些问题，结果将卡特问得直冒冷汗。结束谈话时，将军又问卡特在海军学校的学习成绩怎样，卡特立即自豪地说：“将军，在820人的一个班中，我名列第59名。”

将军皱皱眉头，说；“为什么你不是第一名呢，你竭尽全力了吗？”此话如当头棒喝，影响了卡特的一生。此后，他事事竭尽全力，后来当选了美国总统。

竭尽全力，就是不给自己任何偷懒和敷衍的借口，让自己去经受生活最大的考验。

有些员工之所以无法竭尽全力，往往是因为受到了“我已尽力”假象的迷惑--我已经做到最好了，再也无法往前走一步了。这只不过是一个他们不愿意接受挑战的借口罢了。

赶快把自己从“我已尽力”的假象中解放出来，再努一把力，你会发现你还有许多没有开发出来的潜能！

不找借口找方法

。“只为成功找方法。不为失败找借口！”这是优秀员工必备的工作理处。当遇到问题和困难时，优查员工总是能够主动去找方法解决。而不星找借口回避责任。

优秀员工的核心素质是；当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。

当今社会的企业老板们经常探究一个问题；哪一种员工在自己的心中最有分量呢？哪一种员工最能脱颖而出呢？

那就是积极找方法解决问题和困难的高效率员工！

王玲是一位刚毕业的大学生，学识不错，形象也很好，但有一个明显的毛病就是做事不认真，遇到问题总是找借口搪塞。