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第105章（第2页）

原本需要她一点点去弄，如今竟然可以一键全部安排，还只需要50积分这哪是给员工的福利，简直是给她这个老板的福利！

辛蕴当即勾选了现有的一百多名员工，豪掷大几千积分，给每人都补上了一套[入职礼包]。

老板准则之一，对员工好的企业运气不会差！

何况姐现在根本不差钱。

桃源处于正盈利状态，虽然她之前抽调睢阳那金杯交易的资金也砸进建设了还没回本，但桃源才刚开业一周，以现在的势头发展下去，不到一年半载，别说回本，怕是翻翻都能。

所以更加不能抠门了，安排！所有员工都安排！

晚会儿找时间分批开个大会，把礼包发下去，也让他们把现在手头的旧设备都交还回来。不想还想买下的话也可以回收价直接给他们。

顺便工资也都调到最高！

大会，说起大会……

辛蕴的视线落在最后一项“更新”后出现的权限上，脸上露出隐隐的兴奋。

员工休假也正式上线了，之前的休假只是停留在系统中的一串描述，员工只需要不来上班就可以了。

但这次更新后的休假……竟然是可以选择为在这边的世界休的！

在每月一天的休假里，员工可以选择是在自己的世界过，或是来这边过。

来这边的话，只要辛蕴允许，整个桃源都可以是他们的活动范围，不管是想窝在学习角学习一整天，还是想当一回游客在桃源里享受其它“同僚”的服务，都可以。

最让辛蕴感到兴奋的是，她的管理面板上显示，她竟然可以给休假的员工设置[外出]状态！

——被她设置成[外出]的员工，可以在她的带领下，短暂地离开桃源，离开桃源周围那些对他们来说无形却真实存在的障壁。

只要在她的50米范围内，员工就可以同她一起，离开桃源。

目前的权限是初级，外出的时限为12小时。

不长，但绝对够用。

12个小时，足够辛蕴带着她这帮员工到煦霓市游荡一大圈再回来了。

天可怜见的，早期筹备那会儿，她一个人外出采购各种东西累得要死要活时，有多期盼渴望能带员工出门，让他们帮忙搭把手啊。

没想到现在用不着外出采购了，反而有了这个功能。

虽然不是雪中送炭，但锦上添花也还不错，总归是花！

辛蕴心情很好地把这事记下，等着晚会儿开大会的时候公布。

奖励检查完了，接下来，她得把招聘给忙活忙活了。

最先招的是特殊员工。

之前刚出现这功能的时候她还有点不理解，为什么要招这种精怪来，人就够了，现在经过了林林和小玄两位的勤恳工作，她对特殊员工简直有点怜爱了。

给吃给喝就行，不找事不坏事懂事听话干的活都是人类干不了的，这么好的员工上哪找。

五次招聘，辛蕴招了三名兽世世界的特殊员工，两名森林世界的特殊员工。

分别是一只嗓音悦耳动听会唱歌的翠羽鸟，一只通体银白没有一根杂色的银狐，一只毛色绚烂极其明丽的孔雀，一根老藤，一朵蘑菇。

除了老藤活了几千岁，其余的都还属于它们种族的年轻者，要的报酬都不算多，充满了初出茅庐的清澈。