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第十堂课 学会感恩要有时刻感恩的心灵（第1页）

第十堂课：学会感恩——要有时刻感恩的心灵

“感恩”是一种对恩惠心存感激的表示，是每一位不忘他人恩情的人萦绕心间的情感。学会感恩，是为了擦亮蒙尘的心灵而不致麻木，学会感恩，是为了将无以为报的点滴付出铭记于心。感恩是一种处世哲学，是一种大智慧。

学会感恩生活

一次，美国前总统罗斯福家失盗，被偷去了许多东西，一位朋友闻讯后，忙写信安慰他，劝他不必太在意。

罗斯福给朋友写了一封回信：“亲爱的朋友，谢谢你来信安慰我，我现在很平安。感谢上帝：因为第一，贼偷去的是我的东西，而没有伤害我的生命；第二，贼只偷去我部分东西，而不是全部；第三，最值得庆幸的是，做贼的是他，而不是我。”

对任何一个人来说，失盗绝对是不幸的事，而罗斯福却找出了感恩的三条理由。面对生活我们要学会感恩，学会从平淡中寻找温暖，从失败中寻找成长，从失意中寻找真诚……也许生活就是这个寻寻觅觅的过程。我们在生活里搜寻到了太多的感动。

当我们用最真挚的双手把它们怀抱胸前时，才发现：自己是世界上最富有的人。所以，我们真该认认真真地生活。怀着感恩的心来品味所有，才是真正在生活的人。

有个乞丐遇到了上帝，他请求上帝满足他三个愿望，上帝答应了。

乞丐的第一个愿望是要变成一个有钱人，上帝立刻满足了他。

成了有钱人后，乞丐又希望自己能年轻四十岁，上帝挥一挥手，老乞丐就变成了二十来岁的小伙子。

乞丐兴奋极了，接着又向上帝提出了他的第三个愿望：一辈子不用工作。

上帝也答应了他，结果是乞丐又变了回去，又成了路边一个脏老头。他不解地问：“这是为什么？我为什么又变得一无所有了？”

上帝说：“工作是我能给予你的最大祝福了。想一想，如果你什么都不做，整天无所事事，那是多么可怕的一件事啊！只有投入工作，才有生命的活力。现在你把我给你的最大的恩赐扔掉了，当然就一无所有了！”

我们从工作中获得的一切、享受的一切，不是平白无故得到的，这是许多人创造、奉献的，其中也包括你的老板。老板给了你一个机会、一个平台，给你提供了良好的工作环境和各种福利待遇等，成就了你的事业，成就了你的价值，成就了你的人生。因此，无论你取得了多大的成就，都应该培养自己的感恩之心、回报之心，感谢老板和同事给予你的支持和帮助，并以更加努力的工作来回报他们！

常怀一颗爱人之心

这是发生在英国的一个真实故事。

有位孤独的老人，无儿无女，又体弱多病。他决定搬到养老院去。老人宣布出售他漂亮的住宅。购买者闻讯蜂拥而至。住宅底价8万英镑，但人们很快就将它炒到了10万英镑。价钱还在不断攀升。老人深陷在沙发里，满目忧郁，是的，要不是健康情形不行，他是不会卖掉这栋陪他度过大半生的住宅的。

一个衣着朴素的青年来到老人眼前，弯下腰，低声说：“先生，我也好想买这栋住宅，可我只有1万英镑。可是，如果您把住宅卖给我，我保证会让您依旧生活在这里，和我一起喝茶，读报，散步，天天都快快乐乐的——相信我，我会用整颗心来照顾您！”

老人颔首微笑，把住宅以1万英镑的价钱卖给了他。

完成梦想，不一定非得要冷酷地厮杀和欺诈，有时，只要你拥有一颗爱人之心就可以了。

学会感恩，享受工作

成立于1775年的海军陆战队，刚开始是毫不起眼的，主要任务就是维持海军秩序，防止士兵擅自逃离战场以及相互间的暴力行为。当然海军陆战队也要参加战斗，不过他们通常被安排在毫不起眼的位置上。

令海军陆战队真正受到重视、不再被忽略的原因，缘于1805年一场打击海盗的战斗。当时，这支毫无规模可言的队伍创造了让人叹为观止的战绩。他们没有任何优势可言，唯一可以凭借的就是勇气和忠诚。在这次战斗中，他们向世界证明了海军陆战队不仅能够维持海军秩序，而且能够打仗，能够打胜仗。

海军陆战队在成长和发展的过程中，时常被解散的危机包围着。第一位提议撤销海军陆战队的人是安?侣场そ芸搜纷芡常?829年曾设法实施该提议。在第二次世界大战后，哈里·杜鲁门总统也做了同样的事情。但海军陆战队每一次都以其忠诚和作战能力证明了他们存在的必要性，并且逐渐发展成为美国首屈一指的精锐部队。“为什么海军陆战队能够挺过一次又一次被解散的难关，并成为美国的‘精锐之师’？这完全得益于有一批世界一流的士兵和军官在伴随着海海军陆战队的成长！”罗杰斯上尉对洛里·西尔弗及其他新兵说。

后来，在洛里·西尔弗从事企业顾问工作期间，他经常把罗杰斯上尉的话讲给企业老板和企业员工听：“企业和员工是一个共生体，企业的成长要依靠员工的成长来实现，员工的成长又要依靠企业这个平台。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。微软是这样，IBM是这样，沃尔玛也是这样，所有企业都是这样。”

与公司同命运并不是空洞的口号，更不是口头上表示感恩和忠诚，它体现在具体的工作中。企业是一条航行于惊涛骇浪中的船，每一个员工都是船上的水手，一旦上了这条船，员工的命运就和企业的命运紧紧联系在一起了，它需要所有的船员（员工）全力以赴把?划向成功的彼岸?br一名懂得感恩的员工，时刻会像老板一样为公司着想，把公司利益放在首位。有这样一个小故事：一个牧羊人帮别人牧羊，每次总会把羊弄丢。一天，他又弄丢了一只羊，雇主对他说：“这些羊我送给你了，以后你为自己放羊吧！”可是，从那之后，牧羊人再也没弄丢一只羊。当你将公司的资产视为自己的资产一样爱护，像老板一样为公司着想，为公司节省花费时，公司也会按比例给你报酬。美国自由企业体制就是建立在这样一种前提之下，即每一个人的收获与劳动是成正比的。

以老板的心态对待工作，就要像老板一样，把公司的事当成自己的事来做。如果你是老板，你一定会希望员工能和自己一样，更加努力，更加勤奋，更加积极主动。因此，当你的老板提出这样的要求时，你就应当积极努力地去做，用心去做，创造性地去做。员工和老板风雨同舟，荣辱与共，才能共同发展壮大。

真正优秀的人总比常人多走一步路，因为他们知道及格是远远不够的。

谭丁是沃尔玛（中国）公司的总商品经理。从1995年沃尔玛（中国）公司开始筹备的时候，刚刚从上海交大毕业的谭丁就加入了这家世界上最大的公司。由于对采购工作没有任何经验，当时的谭丁工作进行得极其艰难，但是，她始终坚持一个原则，就是随时要想着为公司争取最大的利益。

正是有了不甘平庸的心态，她在工作中逐渐积累经验，逐渐掌握了谈判的要诀和技巧，同时注意把握一种双赢，时时考虑到供货商的利益，终于打开了采购工作的局面。就这样，她从一个普通的采购员升任到助理采购经理，再到采购经理，到现在已经成为总商品经理。如今她已经被列为沃尔玛的TMAP培训计划，这个培训计划的目标就是成为接班人，可能是上一级主管，也可能是更高的管理层。同事们都认为她会有无限量的上升空间。

一名杰出的员工应该心怀感恩之情，不仅要做到让自己满意、别人满意，而且要超过别人对自己的期望，并随着企业和自身的发展把内心的标准提得越来越高，不断学习新知识，积累新经验，从而使自己获得成长。因为一个总能在“昨天”完成工作的员工，一个总能把工作做得比老板预想的还好的员工，将会征服任何一个时代的任何老板。

几乎在每一个公司里，都有“牢骚族”或“抱怨族”。他们每天轮流把“枪口”指向公司里的任何一个角落，埋怨这个、批评那个，在他们眼中处处都有毛病。

“我到公司这么多年了，按理说没有功劳也有苦劳，可为什么我就一直升不上去？一定是老板看我不顺眼！”

“你别看某某外表老实，其实也不是什么好东西?最喜欢在别人背后放黑枪，专打小报告，讨上司的喜欢。?br当抱怨成为一种可怕的习惯时，它的力量是巨大的，几乎可以摧毁一个人的前程！

没有人喜欢和一个满腹牢骚的人相处。再说，太多的牢骚只能证明你缺乏能力，无法解决问题。

一位公司的优秀职员曾说：“是一种感恩的心情改变了我的人生，当我清楚地意识到我没有任何权利要求别人时，就对周围的点滴关怀抱着强烈的感恩之情。我竭力要回报他们，竭力让他们快乐，结果，我不仅工作得更愉快，而且我获得的帮助也更多了，我的工作也更出色了。我很快获得了加薪升职的机会。”

如果你能每天怀着一颗感恩的心去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你就一定会成为出类拔萃的员工。