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前言（第2页）

管理者就是责任者

分清事情的轻重缓急

创新能力至关重要

管理好自己的时间

非学无以广才

第四章坚持正能量，增强意志品质

意志是一个人的心理素质，同时也是一种正能量，它蕴藏于心并体现于行动。意志是管理者在领导活动中体现的果断、忍耐、坚定与顽强等特征，它不仅可以反映一个人的立场问题，而且也是人们自觉调整实现预期目标的心理素质问题。坚定的意志是企业管理者应具备的一个重要的心理品质，它会使认识活动更具明确的目的性和方向性，自觉地克服认识过程中的困难，积极地认识和掌握客观事物的发展规律，有效地发展人的智力才能。

坚强的意志是强大的武装力量

审时度势，果断决策

执著是管理者的精神本色

唯忍者善成大业

毅力铸就事业之美

胜利属于坚持到最后的人

第五章接纳正能量，拥有感恩之心

没有天生的管理者，管理者大都是从普通的岗位晋升的，管理者在晋升的过程中，常常会得到很多人的帮助，只不过有些帮助是有形的，而有些是无形的，因此，作为企业的管理者，要接纳正能量，懂得感恩，学会感恩。学会感恩公司、感谢领导、同事、下属以及家人、朋友，甚至对手等，只有接纳正能量，你才能拥有一颗感恩的心，才能更好地做好管理工作。

用感恩的心对待一切

心怀感恩对待工作

感谢老板的培养和支持

感谢对手使你进步

感谢家人的奉献和关爱

感恩生活带来的挫折与磨难

别忘记感谢你自己

第六章传递正能量，培养豁达心胸

心胸有多大，事业才可能有多大。宽容大度是现代管理者拥有正能量的重要表现，这种正能量反映在管理者身上，就可以像润滑剂一样，使人与人之间的摩擦减少，增强领导与被领导之间的团结，提高团队的相容水平。宽容是一种正能量，也是一种心理需要。管理者应有“大腹能容，海纳百川”的姿态，并将这种正能量传递给组织中的每一个人，从而获得一个宽松安定的心理环境。

培养宽容的品质

宽容对待别人的过失

善于倾听别人的反对意见

敢于用强过自己的人

心胸宽广，乐于分享