“一个绝对的音乐天才!才华横溢,无人能及!”有人简练地评价道。
加入这种对名人品头论足、阳春白雪的讨论是查理夫人一生的梦想。于是,她不失时机却又故作轻描淡写地说道:“噢,莫扎特,我非常同意您的见解,我喜欢他这个人。也许你们不敢相信,今天早晨我还在21路车站和他聊了几句,他正要去音乐厅客串一场演出,上车之前他还礼貌地向我道了别,真是一个非常懂礼节的人。”
查理夫人的话音_落,周围便顿时安静了下来,大家都轻蔑地看着她。
查理觉得自己蒙受了巨大的耻辱,他走到查理夫人面前,略带愠怒地耳语道:“我们现在就走,快穿上你的外套,我们得赶快离开。”
驾车回家途中,査理一言不发。
“查理,你是不是生气了?”查理夫人打破沉默。
“噢,是吗?你终于注意到了?”查理用嘲讽的口吻说道,“你今天让我丢尽了面子!你看见莫扎特坐21路车去音乐厅了?你这个自以为是的傻瓜!谁都知道21路车根本就不路过音乐厅!”
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从自卑情绪中走出来
在被问到“你怎样对待自卑”时,好几个女孩子用一句流行语做了回答:“没人比你好,你不比别人强。”但它真能慰藉自卑者吗?只要客观地去研究,我们就会发现,人的层次之分的确是客观存在的,无论是社会背景、仪态风度、才智潜能,还是在其他各个方面,没有两个人是完全相同的。哲学家就是哲学家,而搬运工最多只能混到监工的地步。因此,这种说法不过是在文字游戏里欺骗一下自己罢了。真实的情况恰恰是:“你比一些人强,又比另一些人差。”只有建立了这种健康的世界观,我们才能把自卑变为谦逊,把亢奋化为乐观,才能恰如其分地向胜利者礼貌地认输,然后不屈不挠地提出再一次挑战。
自卑者总能不停地找出优胜者的优胜之处,然后拿它们同自己的薄弱环节相比。于是,站在球场上看到别人动作灵活,我们便为自己不能灵活地奔腾闪挪而黯然神伤。比起优等生,我们总是记不住复杂烦琐的定理,不算复杂的逻辑演绎也会令我们感到头晕脑涨。可是为什么不告诉自己“你也有长处”?且不说我们各自都有一两个拿手好戏,就是我们的自卑性格本身不也可以变成长处吗?内向的人,听的比说的多,易于积累。敏感的心思易于观察,长期的静思使得我们情感细腻,内敛的锋芒全部蕴藏为深厚的内秀心智,而温和的性情极得人缘。这一切不是很适合我们置身于幕僚顾问或者作家的位置上吗?如果我们能发现并积极拓展自己身上最有希望的那部分特质,我们就不比别人差,甚至更强。罗斯福在突如其来的语言小冲突中,常常张口结舌,尴尬万分,但他却能力挽狂澜,成为_代伟人。普希金一生只会在简单的算式后面,统统写上“0”,可他的诗《假如生活
欺骗了你》却家喻户晓。萨特也是个数学上的笨蛋,但他却获得了诺贝尔文学奖,并且堂而皇之地加以拒绝。
阿德勒说:“我们每个人都有不同程度的自卑感,因为我们都发现自己所处的地位是我们希望加以改进的。”当我们发现别人也有各自的隐痛时,自己被自卑折磨的痛苦程度似乎就可轻一些。特别是当我们读大人物的传记时,我们会惊喜地发现,他们在青年时代也曾有过和我们类似的自卑感。我们顿感欣慰,觉得自己还有救。我们读卢梭的《忏悔录》,读《约翰。克利斯朵夫》,读弗洛伊德和阿德勒的著作,读索菲亚?罗兰的生平,我们都会诧异地发现,自卑创造了文化。庞德说得对:“人类所具有的,首先是一种不满足的情绪。”如果我们面对庞德的话感到悲伤和精疲力竭,那么请对自己大声说:“别人也自卑,他们也不满足于自己。”只是,他们在消灭不满,在接近美,在自卑中创造着。
于我们的内心世界,只有我们自己才会知道。既然如此,我们又在自卑些什么呢?此外,我们可以多交些朋友,与他们时常往来,或者坚持几种高强度的竞技锻炼,最终定会连根儿拔去那些怕人知道的心病。等到我们恢复了健康的精神状态后,我们甚至会产生另外一种愤愤不平,那就是:“为什么没人注视我?!”
那时,我们会为有人注意自己而自豪。
自卑者常常羞于在众人面前放声开口,流畅地表达自己的思想。在开会上课时,他们不敢坐在前排,不敢在大庭广众下行动自如。就连敲别人门的时候,也会惴惴不安。别人无心的一句话,也会让他们想上很长时间。如果我们不想被这样的自卑心理所累,不想与公众生活脱节,我们就该催促自己说:“不妨试试看!”无论做什么事,都不必太在意,而且不要把目标定得太高。把每一件事缓缓地做完,并适当地把旁观者当成傻瓜。如此坚持做完一两件事,我们就会发现,招摇过市实在不是什么难事。
最关键的是,一定要让自己明白:“错了没关系。”如果我们强求完美,情况会很糟,假如放弃尽善尽美的标尺,我们反而会更加得心应手。
怯弱是一种消极的自我评价或自我意识的体现,即个体认为自己在某些方面不如他人而产生的消极情感。怯弱感是个体对自己的能力、品质评价偏低的一种消极的自我意识。具有怯弱性格的人总认为自己事事不如人,自惭形秽,丧失信心,进而悲观失望,不思进取。一个人若被怯弱性格所控制,其思想将会受到严重的束缚,其聪明才智和创造力也会因此受到影响而无法正常发挥。所以,怯弱的性格是束缚创造力的一条
1951年,英国有一位名叫弗兰克林的人,从自己拍得极好的DNA(脱氧核糖核酸)的X射线衍射照片上发现了DNAM螺旋结构之后,他就这一发现作了一次演讲。然而由于生性怯弱,弗兰克林怀疑自己的假说是错误的,从而放弃了这个假说。1953年,在弗兰克林之后,科学家沃森和克里克也从照片上发现了DNA的分子结构,并提出了DNA^螺旋结构的假说,两人因此而获得了1962年度诺贝尔医学奖。可想而知,如果弗兰克林没有因为自己生性怯弱而放弃自己的假说,而是坚持下去,进行深入研究,这个伟大的发现肯定会以他的名字载入史册。
可见,一个人如果做了怯弱性格的俘虏,是很难有所作为的。要想摆脱自己因心理或生理方面的原因带来的怯弱感,就要善于寻找、运用别的东西来替代或弥补这种怯弱意识。
一代球王贝利通过补偿心理克服怯弱的经历,或许会对你有所启示。
球王贝利的精湛球技早已为世界众多足球迷所称道,但如果说,这位大名鼎鼎的超级球星曾是一个具有怯弱性格的胆小鬼,许多人肯定会觉得不可思议。
多年以前,那时的贝利可一点儿也不潇洒,当他得知自己入选巴西最有名气的桑托斯足球队时,竟然紧张得一夜未眠。他翻来覆去地想着:“那些著名球星们会笑话我吧?万一发生那样尴尬的情形,我有脸回来见家人和朋友吗?”他甚至还无端猜测:“即使这些大球星愿意与我踢球,也不过是想用他们绝妙的球技,来反衬我的笨拙和愚昧。如果他们在球场上把我当做戏弄的对象,然后把我当白痴似的打发回家,我该怎么办?”
一种前所未有的怀疑和恐惧使贝利寝食不安,因为他根本就没有一丁点儿的自信。分明是同龄人中的佼佼者,但忧虑和怯弱却使他不敢真正面对渴求已久的现实。真是不可思议,后来在世界足坛上称雄数年,以锐不可当的勇气踢进了一千多个球的一代球王贝利,当初竟是一个优柔寡断、心理素质非常差的怯弱者。
贝利终于身不由己地来到了桑托斯足球队,他那种紧张和恐惧的心情
简直没法形容。“正式练球开始了,我已吓得几乎瘫痪。”贝利就是这样形容自己当时的心情的。原以为刚进球队只不过练练盘球、传球什么的,然后肯定会当板凳队员。哪知第一次教练就让他上场,还让他踢主力中锋。紧张的贝利半天没回过神来,双腿像长在别人身上似的,每次球滚到他的身边,他都好像是看见别人的拳头向他击来。在这样的情况下,他几乎是被逼着上场的,所幸的是,当他一旦迈开双腿不顾一切地在场上奔跑起来时,他便渐渐忘了是在跟谁踢球,甚至连自己的存在也忘了,只是习惯性地接球、盘球和传球。在训练快要结束时,他已经忘了自己是在桑托斯球队,而以为又是在故乡的球场上练球呢。
忘掉自我,专注于足球,保持一种泰然自若的心态,正是贝利克服紧张情绪、战胜怯弱性格的法宝。
对于大多数人来说,生性怯弱的性格决定了他们缺少两样东西:勇气和创造。成大事者也有怯弱的时候,但在更多的时候,他们是坚强的,并把征服怯弱视为一大塑造性格的法宝。能否在强大的困难面前站直身体,是一个人坚强还是怯弱的最好证明
生气不如争气
每个人都有七情六欲,情绪无时不在,无处不在。它虽然摸不到,逮不着,但无时不在,无地不显。它犹如潮汐,时高时低。情绪这家伙,有时让你高兴得欢天喜地,犹如掉进甜蜜的糖罐,有时却让你沮丧得满目皆黑,好像坠入万丈的深渊。
工作情绪有好有坏,有效益,也可能有代价。情绪在工作中的好处常常显而易见:高亢的工作情绪有“传染性”,办公室里的欢笑和愉快情绪能提升工作的效率;因工作成就而引发的兴奋和喜悦则会成为进一步努力的动力,进而诱发一个于个人和公司皆有利的正向循环。不过,情绪也是一把双刃剑,它的有害之处也常常相当严重:过度兴奋常会局限了人的思考和判断,从而导致轻率的决策,或漏失重要的信息;强烈的愤怒当然会损及工作中的人际关系,如“办公室暴力”的情形在不景气的低气压中更易引爆。当工作处于困难境地,或遇到严重挫折时,有的人难免会出现悲观情绪,而有的人却总能及时摆脱失败的阴影,保持乐观态度。这一点也正是他们取得成功的重要心理因素。所以,我们要学会控制情绪。
明智的人善于控制自己的情绪,他们懂得办任何事情要顺心愉快,责任在于自己。
电影《林则徐》中有这样一个情节:当林则徐得知某地方官员参与走私、贩卖鸦片时,拍案大怒,将书桌上的茶杯掷到地上,摔了个粉碎。眼看愤怒情绪还要攀升,这时,他突然望见悬挂在大厅墙上书有“制怒”两字的匾牌,便立即缓解了愤怒情绪,并自己动手捡起茶杯碎片。他知道,作为一名禁烟的钦差大臣,任重道远,若被愤怒的情绪控制,就容易失之
于偏,失之于短,失之于少谋,就会因时机不到而捅了马蜂窝,给完成使命造成被动。
古人云:“哀莫大于心死。”一个人悲观时也必须坚定信念,树立雄心。不要让消极情绪主导自己,具体来讲,要做到三点:一是认清形势。把手头的工作与周围的大背景联系起来进行分析,找出其有利条件和不利因素,从而抓住优势,乘势而上。二是把握规律。任何事物都有其发展规律,认识并遵循规律,就会觉得道路尽管曲折,但前途依然光明,从而信心百倍地干好本职工作。三是群策群力。人民群众是历史的创造者,是力量的源泉,干工作只有依靠团队的力量,才会有自信心、有力量,才能克服困难,取得成功。
要想干成大事,就要抵制那些极具**力的情绪变化,克制强烈的内心冲动,丢掉一时一事的得失;就要登高望远,排除干扰,始终记住心目中最大的目标。