燃文小说网

中篇男人30要学会用头脑去工作（第3页）

年轻人的心一下子爽朗了许多，忍不住抓了一把那黄金般的沙子。

好的领袖不颐指气使，而是处处请求大家来合作。有些人喜欢摆架子，唯恐人家不知道他大权在握，这只能引起大家的反对与憎恨。要人家帮你，与其作威作福去强求，不如好言好语来取得大家的合作有效。

一个具有领导才能和亲和力的人，当自己是正确的，不仅能够坚持自己的立场，而且当知道自己的思想存在着错误，又能虚心接受他人的意见，他们的头脑永远清醒而理智。正如领导才能研究专家费雷德?史密斯所说：“领导人物走在队伍前面，并且一直走在前面。他们用自己提出的标准来衡量自己，并且也乐意别人用这些标准来衡量他们。”一个最好的领导人物就是那些能够不断成长、发展、学习的人。

总之，如果你有足够的领导才能和亲和力，那么你周围的人都会为你的睿智和凝聚力所感染，这样自然而然地你就会成为最优秀的领导者。

4。经营关系就是经营事业

有人说：“30岁以前靠专业赚钱，30岁以后靠人脉赚钱。”这句话说得非常有道理。

无论碰到什么磨难，还是抱怨过去，困难都需你去面对。一个人解决不了，就需要志同道合者来帮忙。

有一句话叫做：“愚者赚今天，智者赚明天。”商人的眼光决定着商人的未来。同样是商人，眼光不同，境界不同，结果也会不同。经营事业就得经营关系，广结善缘、互相合作、和气生财，这样才会让你在激烈的市场竞争中收放自如。正所谓：“再坏的时机也有人赚钱；再好的时机也有人破产；再坏的事业也有人成功；再好的事业也有人失败。"就是这个道理。

美国有位名叫阿瑟?华卡的农家少年，在杂志上读了某些大实业家的故事，很想知道得更详细些，并希望能得到他们对后来者的忠告。

有一天，他跑到纽约，也不管几点开始办公，早上7点就到了威廉?亚斯达的事务所。

在第二间房子里，华卡立刻认出了面前那位体格结实，长着一对浓眉的人是谁。高个子的亚斯达开始觉得这少年有点讨厌，然而一听少年问他：“我很想知道，我怎样才能赚得百万美元?”他的表情便柔和并微笑起来。就这样，两人一谈竟谈了一个多钟头。随后，亚斯达还告诉他应该去访问那些实业界的名人。

之后，华卡便照着亚斯达的指示，遍访了一流的商人、总编辑及银行家。

在赚钱这方面，他所得到的忠告并不见得对他有所帮助，但是能得到成功者的指引却给了他自信。他开始仿效他们成功的做法。

又过了两年，这个20岁的青年已经成长为他学徒的那家工厂的所有者。24岁时，他又成为了一家农业机械厂的总经理。为时不到5年，他就如愿以偿地拥有百万美元的财富了。这个来自乡村粗陋木屋的少年，终于成为银行董事会的一员。

华卡在活跃于实业界的67年中，实践着他年轻时来纽约学到的基本信条，即多结交有益的人。

人际关系是一种十分微妙的东西，是无处不在、无时不在的。这种无形的东西已经完全渗透到社会的每个角落之中，甚至已经渗透到了人的心灵深处，所以，它不但影响着个人的行为，也影响和决定着社会的存在，自然也就会影响和决定你的成败。要相信，只要我们拥有了完善的关系网，我们就是最后的赢家！

人缘关系是事业，也是最大的资产。所以，穷人与富人的区别就是，穷人的朋友比较少，富人的朋友遍天下。要成就事业就要与各方面的人打交道，这就少不了借助各方面的朋友，因此你在交友上多费点心，多花点时间与各方面的朋友沟通沟通，才会使你做起事来得心应手，事半功倍。

李泽楷是李嘉诚的次子，有人说他的成功与他的家庭有很大关系，这也许不假。但是，李泽楷善于积累人脉也是他事业成功必不可缺的关键。

在李泽楷家中，以实木装饰的餐厅里挂满了镜框，上面镶嵌的都是李泽楷与一些政界要人的合影，其中有新加坡总理李光耀以及英国前首相撒切尔夫人等。所以，结交上层人士广植人脉，正是李泽楷能够在商界游刃有余的坚实基础。

1999年3月，香港特区政府确立了建设“数码港”的项目，并将其

交由盈科集团投资独家兴建。1999年5月，收购上市公司得信佳，并将其与盈科集团合并更名为“盈科数码动力”。这都与李泽楷拥有巨大的人脉关系分不开。所以，当盈科集团成功收购得信佳后，其股市市值也由原来40亿元变成了600亿元，成为了香港第十一大上市公司，此举也使李泽楷一天就赚进500多亿元。

现今这个竞争的社会，就像一个没有硝烟的战场。在这个看不见硝烟的战场上，如果没有足够丰富的人际关系资源，那么你的成功就很艰难。一个人要想成就一番事业必定少不了别人的帮助，多结识朋友就是30岁男人一生成就事业最关键的一步。

人脉即财脉，人脉就是你事业发展的情报站，有了良好的人脉关系网就能为你的成功插上高飞的翅膀，开发出人生丰富的金矿。要想让自己在30岁以后收获更大的成功，那你应尽早从人脉的孤岛中走出来，建立起自己的人际关系。

人脉越宽，路子越宽，事情就越好办。朋友就像一盏心里的灯，在你迷茫的时候，会帮助你看清前进的方向；朋友有时更像一条船，在人生的风雨中，把你送到成功的彼岸。如果你有能力，而且在能力之外还有良好的人际关系，那么你的结果往往就是一分耕耘、数倍收获。

5。学会分享胜利的喜悦

你一个人成功了，你只能享受到一个人的快乐，懂得分享与付出，不仅可以提升自己在周围人心中的地位，而且身边的人也会因你的成长而提升。

树上落了一只嘴里衔着一大块食物的乌鸦。许多追踪这个富有者的乌鸦立刻成群飞来。它们全部落下来，一声不响，一动不动。那只嘴里叼着食物的乌鸦已经很累了，很吃力地喘息着，它不可能把这一大块食物吞下去，只好停在那儿，保卫嘴里的那块食物。

也许是因为嘴里叼着食物呼吸困难，也许是因为被大家追赶，已经弄得精疲力竭，只见它摇晃了一下，突然失落了叼着的那块食物。

所有的乌鸦都猛扑上去，在这场混战中，一只非常机灵的乌鸦抢到了那块食物，立刻展翅飞去。这当然是另一只乌鸦，头一只被追赶的乌鸦也在跟着飞，但已明显的落在大家后面了。

结果是第二只乌鸦也像第一只一样，弄得精疲力竭，也落在一棵树上，最终也失落了那块食物，于是又是一场混战，所有的乌鸦又去追赶另外一个幸运儿。

请看，富有的乌鸦的处境多么可怕，而这只是因为，它只为了它自

不会和别人分享，最终的结果是自己也享受不到。一个人优秀不能带来一个团队的成功，要开发其组织成员的能力，就要将自己所拥有的经验与下属职员分享，将团队的竞争力和优势扩大化。如果一个人或一个领导，年龄虽大、职位虽高，却紧紧地守着自己的诀窍不与下属分享，这样的上司只能说是在做前期保本、后期赔本的买卖。

美国钢铁公司创始人卡内基是一位出色的“领航员”。他庞大的财富，就是集体智慧的结晶。虽然，他拥有为世人称道的财富，但他绝非一个孤独的、独裁式的财阀；相反，他更喜欢与人共同创造财富，共同分享财富。

卡内基原本是一个毫不出名且对钢铁生产知识了解甚少的小工，但当历史将他推向钢铁事业时，他却毫不犹豫地接受了命运对他的挑战。他坚信事在人为，坚信这个世界有一些专业知识比自己丰富得多的人物，只要充分利用他们的优势，把他们集中到自己麾下，就一定能够成就伟业。

于是，他四处网罗人才，用了近50名专家组成了智囊网，这些人都与他有着共同的目标——将钢铁业推向全球。

在他的创业过程中，正是由这无数专家来出谋划策才解决了生产经营中的许多疑难问题。也正是这样一股无与伦比的心灵力量的融洽和凝聚，才产生了美国历史上第一个“财团”失败，让人变得深刻、深沉、冷静、稳重，成功则让人欣喜、浅薄、形于色、忘于形。如果在团队内部能形成一种“成功的实践”及“失败的感悟”的团队分享风气，就会比其他任何形式的团队学习更为重要，更为有效。

在失败面前，善于总结，找到失败的原因所在，并将它们反映在下一次行动的计划中，这样就能越来越接近成功。而在成功面前，静下心来好好地研究从头到尾的成功方法，这样你就会变得更成功。一个人的成功首先要建立在团队之上，而团队的成功则建立在分享上。失败加上总结，再加上分享，就是成功之母。

重人际，乐于将自己的经历与他人分享，学会分享自己的经验和知识，所以学会分享就是每个人人生成功的必修课。